石家莊電廠招聘電廠技術(shù)員（儀表、電氣、機(jī)械、運(yùn)行）任職資格：中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、儀表等相關(guān)專業(yè)。身體健康，年齡在22-35歲。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若無工作經(jīng)驗(yàn)者可以提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；崗位描述：一、機(jī)械（機(jī)務(wù)）崗位技術(shù)員職位描述：1.負(fù)責(zé)發(fā)電廠制水系統(tǒng)機(jī)械設(shè)備維護(hù)檢修，如相關(guān)的管道、閥門、水泵、空壓機(jī)、轉(zhuǎn)機(jī)設(shè)備等的維護(hù)檢修。二、電氣崗位技術(shù)員職位描述：1.熟悉發(fā)電廠電氣原理、性能、特點(diǎn)；2.掌握電氣設(shè)備控制保護(hù)，繼電保護(hù)，MCC，配電盤柜設(shè)備檢修。三、儀表崗位技術(shù)員職位描述：1.懂得儀器儀表基礎(chǔ)知識(shí)。2.熟悉電廠熱控儀表（壓力、溫度、流量、液位、DCS系統(tǒng)）或化學(xué)分析儀表（PH表、電導(dǎo)率表、硅表、溶氧表、CEMS系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室儀器等）的原理及性能，能夠**維護(hù)維修。四、工資與待遇：1、按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)，首簽三年，轉(zhuǎn)正綜合工資3300-5000元，公司提供住宿，工齡工資逐年遞增。技術(shù)崗位，勞動(dòng)強(qiáng)度低。2、享受探親假、年休假、婚嫁等。3、**提供員工床上用品及勞保用品。4、職業(yè)發(fā)展空間：公司為員工提供公開的晉升平臺(tái)，根據(jù)其能力和技術(shù)水平，經(jīng)公司考查后，可晉升為班長、專工、項(xiàng)目經(jīng)理等職位。

新能源上市企業(yè)招聘風(fēng)電運(yùn)維人員培訓(xùn)費(fèi)多少？深州哪些職業(yè)培訓(xùn)怎么樣

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告（二）打印《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘考生完成網(wǎng)上報(bào)名審核繳費(fèi)后，由考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證打印時(shí)間在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)另行發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。（三）筆試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代居民身份證或社保卡、《筆試準(zhǔn)考證》、《**防控個(gè)人健康信息承諾書》、出示“河北健康綠碼”、行程碼以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明,測量體溫正常后，方能進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場，筆試為閉卷考試，考試結(jié)束前不得交卷退場，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出場外。考生對(duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制，承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等**防控重點(diǎn)信息的，記入事業(yè)單位考試誠信檔案，并依規(guī)依紀(jì)依法處理。有關(guān)**防控工作要求，按照《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考生防疫與安全須知》（見附件）執(zhí)行,請(qǐng)考生詳細(xì)閱讀。

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衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告（三）以下人員不在招聘范圍（1）機(jī)關(guān)工作人員；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；（4）正在受立案偵查或?qū)彶榈娜藛T；（5）曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；（6）被開除**黨籍的人員;（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;（8）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。此次公開選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才實(shí)行回避制度。回避關(guān)系包括中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。四、招聘辦法和程序（一）報(bào)名。本次選聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名資格審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)。信息發(fā)布網(wǎng)址：桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告（五）面試。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)比較高分和一個(gè)比較低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位。面試成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績并在考點(diǎn)外張榜公布。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序(筆試總成績相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，綜合考試成績按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計(jì)劃確定。考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代居民身份證或社保卡、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。考生綜合考試成績計(jì)算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。

國家綜合性消防員招聘什么時(shí)候面試？

保定區(qū)域天然氣輸場站運(yùn)營人員招聘工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)長輸場站生產(chǎn)輸氣工作，做到按調(diào)度指令正常安全供氣，處理好當(dāng)班發(fā)生的問題并做好記錄。（2）熟悉場站工藝流程及操作規(guī)程。（3）認(rèn)真執(zhí)行交接班和巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和異常現(xiàn)象及時(shí)正確處理。（4）認(rèn)真做好場站設(shè)備的日常維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。妥善保管材料和工器具。（5）按規(guī)定要求記錄各種原始數(shù)據(jù)。任職資格：（1）中專及以上學(xué)歷；（2）有燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；（3）能接受異地駐站。工作時(shí)間：12小時(shí)白班和夜班倒班制。福利待遇：3-5K，各項(xiàng)補(bǔ)貼，繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假，**食宿，每年定期**體檢節(jié)日福利。工作地點(diǎn)：保定周邊縣區(qū)場站（涿州、定興、高碑店、順平-后期投產(chǎn)招聘）。

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承德縣2022年公開選聘30名事業(yè)單位工作人員招聘對(duì)象？深州哪些職業(yè)培訓(xùn)怎么樣

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告（二）基礎(chǔ)測評(píng)：占比50%通過本人提交的材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測算分值，按百分制折合成績。測評(píng)要素包括：學(xué)歷、職稱兩個(gè)考核項(xiàng)目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才基礎(chǔ)測評(píng)打分表》（附件）。根據(jù)基礎(chǔ)測評(píng)分?jǐn)?shù)和招聘計(jì)劃，分崗位按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測評(píng)分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試人選。符合條件考生達(dá)不到2:1比例的，全部進(jìn)入面試。（三）面試測評(píng)：占比50%通過結(jié)構(gòu)化面試測評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。測評(píng)要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實(shí)操能力、儀態(tài)儀表等考核項(xiàng)目。測評(píng)成績按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的，根據(jù)基礎(chǔ)測評(píng)的分?jǐn)?shù)排名順序，成績相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個(gè)面試小組。

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