安全賦能AI企業(yè)應用三大需求：企業(yè)用戶對AI大模型安全產品或服務的需求，當前**關注的**項需求分別是大模型安全測評工具，占比，外部AI大模型在企業(yè)內使用的安全解決方案，占比，以及AI的供應鏈安全，占比。AI安全相關預算尚處爆發(fā)前期：調查顯示，目前企業(yè)已有明確AI安全預算的占比*，正在評估需求的占比，計劃未來納入預算的占比，需求優(yōu)先級較低的占比。企業(yè)開始將傳統(tǒng)的安全采購需求向AI安全方向偏移。公開征集：AI安全大框架，產業(yè)能力全景圖本地調查在風險聚焦、用戶需求和能力提供方面，我們規(guī)劃設計并率先推出AI安全產業(yè)鏈大框架，其覆蓋范圍包括：?基礎層：算力安全、數(shù)據(jù)安全、算法安全。?技術層：模型安全、智能體安全、開發(fā)平臺安全。?應用層：“AI+業(yè)務”安全（金融、醫(yī)療、交通等）、AI倫理與合規(guī)?；谏鲜隹蚣?，我們提出AI安全能力/產品全景圖：包含AI基礎設施安全、平臺安全、應用安全等12大模塊。總體上看，企業(yè)AI應用已從“是否采用”轉向“如何安全**采用”。盡管當前AI落地效果未達預期，但企業(yè)的持續(xù)投資表明，AI仍是業(yè)務變革的**驅動力。安在新媒體呼吁行業(yè)共建AI安全生態(tài)，推動技術創(chuàng)新與風險防控協(xié)同發(fā)展，助力AI在安全可控軌道上**前行。安言咨詢深知企業(yè)在信息安全方面的痛點與需求，致力于為客戶提供覆蓋企業(yè)業(yè)務全生命周期閉環(huán)管理服務。南京個人信息安全評估

    爭取政策與資源支持，為安全工作奠定基礎。其次，安全人員要具備“以公司利益為制高點”的全局觀。工作原則遵循“先獨后合、先文后武、先急后緩”，優(yōu)先通過管理措施與流程優(yōu)化解決高風險問題，再逐步引入技術手段閉環(huán)。頂層設計需結合公司戰(zhàn)略，搭建“四梁八柱”框架——以合規(guī)、技術、流程、文化為支柱，覆蓋數(shù)據(jù)防泄露、入侵防護、監(jiān)測評估等模塊，并強化宣教與績效考核，形成資源協(xié)同的可持續(xù)發(fā)展模式。同時，安全工作的常態(tài)化與危機應對能力也是缺一不可的。通過“日拱一卒”的持續(xù)優(yōu)化，將安全防護融入日常業(yè)務，避免運動式治理。面對危機需冷靜整合資源，要以“置于死地而后生”的韌性尋找突破。還要注重成果轉化，定期總結案例經驗，向管理層與市場傳遞安全價值。**后，結合數(shù)據(jù)安全管理實務，細化職責劃分（董事會責任制）、數(shù)據(jù)分類分級（客戶/業(yè)務/經營數(shù)據(jù)）及使用評估流程，并列舉報表系統(tǒng)、終端外傳、云共享等主要泄露渠道。合作伙伴分享本屆頒獎盛典獲得了多家廠商機構的鼎力支持與贊助，包括指掌易、觀安信息、安言咨詢、普惠數(shù)碼科技、vivo等。在此，組委會向所有合作伙伴的熱忱支持致以誠摯謝意。與此同時，各伙廠商**在活動現(xiàn)場依次展開分享。杭州金融信息安全評估在安言咨詢的助力下，企業(yè)可以擺脫信息安全困擾，專注于重要業(yè)務的發(fā)展，在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。

    個人信息保護合規(guī)審計的審計權限：?要求提供或者協(xié)助查閱相關文件或資料?進入個人信息處理活動相關場所?觀察場所內發(fā)生的個人信息處理活動?調查相關業(yè)務活動及所依賴的信息系統(tǒng)?檢查、測試個人信息處理活動相關設備設施?調取、查閱個人信息處理活動相關數(shù)據(jù)或信息?訪談與個人信息處理活動有關的人員?就相關問題進行調查、質詢和取證?其他開展合規(guī)審計工作所必需的權限綜合運用多種手段，***、準確了解個人信息處理活動開展情況，確保審計結論客觀、公正。2.理解個人信息概念原文參考：《個人信息保護法》第四條個人信息是以電子或者其他方式記錄的與已識別或者可識別的自然人有關的各種信息，不包括匿名化處理后的信息。第五條處理個人信息應當遵循合法、正當、必要和誠信原則，不得通過誤導、**、脅迫等方式處理個人信息。個人信息的處理包括個人信息的收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。參考《GB/T35273—2020信息安全技術個人信息安全規(guī)范》附錄A個人信息舉例個人信息是指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人身份或者反映特定自然人活動情況的各種信息。

    個人信息保護合規(guī)審計重磅解讀（二）——個人信息保護合規(guī)審計的開展文接上期“引用上一期的鏈接”，在明確了個人信息保護合規(guī)審計的背景后，本次為大家?guī)韨€人信息保護合規(guī)審計的開展。1.規(guī)劃審計流程和了解審計權限個人信息保護合規(guī)審計的審計規(guī)劃：1)明確審計目標與審計對象：與管理層進行溝通明確審計目標，明確審計工作重點。根據(jù)審計目標選定合適的審計對象（業(yè)務場景、應用形態(tài)、處理環(huán)節(jié)等），初步摸排合規(guī)情況。2)制定審計計劃組建團隊：初步調研審計對象，制定審計計劃，組建相關部門團隊開展審計工作。3)執(zhí)行審計工作：綜合采用訪談、文件審閱、系統(tǒng)調用等多種手段梳理個人信息處理活動，識別相關法律法規(guī)規(guī)定，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定進行評價。4)編制與出具審計報告：撰寫審計報告，與利益相關方溝通確認審計報告內容，出具審計報告，對審計報告進行解讀。5)制定整改計劃并實施：就審計工作發(fā)現(xiàn)的問題確定處置方案，制定整改計劃并實施。遵循信息安全標準可提升組織信息安全防護能力，減少損失。

    如姓名、出生日期、身份證件號碼、個人生物識別信息、住址、通信通訊聯(lián)系方式、通信記錄和內容、賬號密碼、財產信息、征信信息、行蹤軌跡、住宿信息、**生理信息、交易信息等。判定某項信息是否屬于個人信息,應考慮以下兩條路徑:一是識別,即從信息到個人,由信息本身的特殊性識別出特定自然人,個人信息應有助于識別出特定個人。二是關聯(lián),即從個人到信息,如已知特定自然人,由該特定自然人在其活動中產生的信息(如個人位置信息、個人通話記錄、個人瀏覽記錄等)即為個人信息。符合上述兩種情形之一的信息,均應判定為個人信息。表。參考《GB/T35273—2020信息安全技術個人信息安全規(guī)范》附錄B個人敏感信息舉例個人敏感信息是指一旦泄露、非法提供或濫用可能危害人身和財產安全,極易導致個人名譽、身心**受到損害或歧視性待遇等的個人信息。通常情況下,14歲以下(含)兒童的個人信息和涉及自然人隱私的信息屬于個人敏感信息?？蓮囊韵陆嵌扰卸ㄊ欠駥儆趥€人敏感信息:泄露:個人信息一旦泄露,將導致個人信息主體及收集,使用個人信息的**和機構喪失對個人信息的控制能力,造成個人信息擴散范圍和用途的不可控。某些個人信息在泄漏后。人信息保護合規(guī)審計人員可分為高級、 中級、 初級三個級別；南京信息安全分類

數(shù)據(jù)泄露、網絡攻擊、合規(guī)風險等問題層出不窮，時刻威脅著企業(yè)的正常運營與長遠發(fā)展。南京個人信息安全評估

    負責個人信息處理者的個人信息保護合規(guī)審計工作。提供重要互聯(lián)網平臺服務、用戶數(shù)量巨大、業(yè)務類型復雜的個人信息處理者，應當成立主要由外部成員組成的**機構對個人信息保護合規(guī)審計情況進行監(jiān)督。3.《個人信息保護合規(guī)審計管理辦法》——**邏輯原文參考：《個人信息保護合規(guī)審計管理辦法》第三條個人信息處理者自行開展個人信息保護合規(guī)審計的，應當由個人信息處理者內部機構或者委托機構定期對其處理個人信息遵守法律、行政法規(guī)的情況進行合規(guī)審計。第四條處理超過1000萬人個人信息的個人信息處理者，應當每兩年至少開展一次個人信息保護合規(guī)審計。第五條個人信息處理者有以下情形之一的，**網信部門和其他履行個人信息保護職責的部門（以下統(tǒng)稱為保護部門），可以要求個人信息處理者委托機構對個人信息處理活動進行合規(guī)審計：（一）發(fā)現(xiàn)個人信息處理活動存在嚴重影響個**益或者嚴重缺乏安全措施等較大風險的；（二）個人信息處理活動可能侵害眾多個人的權益的；（三）發(fā)生個人信息安全事件，導致100萬人以上個人信息或者10萬人以上敏感個人信息泄露、篡改、丟失、毀損的。對同一個人信息安全事件或者風險。南京個人信息安全評估