微軟數字化轉型趙陳婷[到2021年，人工智能將助力中國企業的創新能力提升，并將員工生產力提高。此外，78%的企業相信，人工智能將增強企業競爭力。]云計算成功讓2B的IT企業喊了數十年的數字化轉型從口號變成當務之急。如今，微軟、亞馬遜、SAP等外資以及國內的阿里云、華為云等都在主打各自的數字化轉型業務。而微軟無疑是這波以云計算的數字化轉型浪潮的受益者。業界曾以為年逾四十的微軟已經老了，錯過了移動互聯網的微軟會錯過一切，而這幾年微軟憑借云計算業務證明自己還有機會。由于在移動互聯網時代布局失利，微軟的市值在2013年底~2014年初跌到3000億美元以下，不到輝煌時期的一半。但微軟并沒有像諾基亞、摩托羅拉等當年的巨頭一樣走向衰落。在過去4年多的時間里，微軟市值從2000多億美元上漲到8000多億美元。北京時間2018年12月1日，微軟市值成功超過蘋果。作為微軟副總裁，克里斯汀·約翰森（KristinJohnsen，下稱“約翰森”）領導著16000多人組成的微軟全球服務團隊，為客戶提供數字化轉型服務。對于微軟在數字化轉型服務上的競爭力，約翰森告訴財經記者，微軟的特色是先實現自我改變然后再改變客戶。微軟的自我革新作為2007年至今一直在企業服務部的微軟人。我們的產品擁有高度智能化的特點，能夠為用戶提供更加智能化的服務。柳林附近數字化轉型有沒有

    市場營銷人員創造了一個新的工具類別，稱為機器人流程自動化（RPA）。如今，作為一個機器人工程師和長期處于工業物聯網領域中的實踐者，當我次在新聞報道中看到它的時候感到非常困惑。然而，通過深入研究細節，事情變得非常有趣。在實現業務工作自動化的過程中，不再由軟件開發人員來閱讀開發規范要求并建立行動方案，而是由RPA機器人(軟件APP)觀察用戶在某個應用軟件中執行該任務的操作，然后就與這個應用軟件中直接交互，從而自動化地開發和執行這項任務。用戶可被某個軟件App取代――也就是機器人。看吧，這就是數字化轉型。物聯網為我們帶來數據新一波數字化轉型的另一個驅動力是物聯網。許多業務包括涉及物質世界的流程，而不只是IT部門管理的后端流程。這些基于操作技術(OT和IT)的流程已經被數字化幾十年了。例如，計算機在20世紀60年代時就已開始對高價值、安全且關鍵性的工業流程實現自動化，例如精煉工廠。個商用分布式控制系統于20世紀70年代出現，且傳播迅速。這是早期數字化轉型的一個很好的例子，但這些系統是在互聯網出現之前，出于安全與保障的考慮，訪問控制非常嚴格。圖2：司鉆控制臺和鉆臺視圖。臨縣比較好的數字化轉型聯系人數字化轉型是企業發展的必然趨勢，華恒聯能夠為客戶提供數字化轉型服務。

    這給行業現有企業的利潤帶來巨大壓力。在這種環境下，企業降低成本，提高效率，探索新的創收方式比以往任何時候都來的重要。新進入者的玩法套路不同，帶來定價游戲規則的不同；傳統企業跟著走，辛苦的，不要不要的！數字化轉型的5個策略企業需要開展數字化轉型。有些已經開始這樣做了：調查的高管人數中有70％表示他們已經招募來首席數字官，對破壞性的威脅和機會保持警覺，并推動了數字化持續的議程。超過60％的企業已經啟動內部創業孵化，45％的企業投資了新的企業。為了捕捉數字化的價值，數字化轉型的5個基本策略：1利用數據的力量：利用數據的力量。隨著來自智能手機應用程序、網站瀏覽、社交媒體和各種用戶交易的數據流，賦予企業利用大數據的契機。但這些數據需要以特定的方式進行存儲和管理以產生準確的預測建模和有意義的用戶洞察。新時代企業數據倉庫可用于將不同源頭的數據存儲到單個存儲庫中，并且可以對數據進行建模，從而支持決策、研究和創新。公司需要雇用合適的人才，尤其是數據科學家，通過分析為企業創造有形的價值。例如，阿里巴巴、騰訊就瘋狂聘請數據科學家來推動數據驅動型創新。數據在整個公司內部推動數字化文化的建設。

    瀏覽行為等數據都會被系統所記錄，而線下店鋪恰恰缺乏這樣的基因，只有結果數據，缺乏過程數據。所以，我認為數字化轉型就是一切行為數據化。ENZO珠寶作為傳統零售企業在向數字化轉型的道路上，也面臨了很多的困難和挑戰，如長期利益和短期利益，新系統和舊系統的，自上而下對數字化重視程度的矛盾。■世紀金源投資集團有限公司IT(信息)中心主任韓野目前企業IT整體的方向是朝著平臺化、數字化和智能化的方向發展。數字化是通過信息技術手段將運營、決策、支撐等業務進行再造升級，轉變為“數字信號”提升企業收益及工作效率，未來如何實現智能化與科技化才是關鍵。我簡單說幾點數字化轉型的幾個方面：，數字化與信息化并非替代關系，而是一個進化的關系。只有實現一定階段的信息化并達到一定程度后，你才具備數字化的可能。第二，數字化需要更加關注公司的戰略、業務構成以及它的現狀等，要對很多內容進行重新編排和再造。數字化不是單純的模式照搬，有很多東西會被顛覆，包括管理模式、組織架構都可能會被改變。，要充分考慮如何落地的問題。在數字化的過程中需要引進和培養更多的數字型人才，打造專注于數字化的組織單元并樹立清晰的目標及方向，避免形而上學。我們的產品具有良好的兼容性，可以與客戶現有的系統進行無縫集成。

    具體來講，在即將或正在進行數字化轉型的企業中，CIO承擔著橫跨多個職能的任務，監督運營、銷售、營銷、系統、生產、企業內部文化，甚至是產品和服務的轉型過渡工作。隨著數字化轉型的不斷深入，對企業的CIO也提出了要求。一方面，必須具備數字化技術的前沿洞察與研發能力，能夠預見、數字化轉型策略、技術與應用的發展方向，讓企業少走彎路，并實現數字化轉型的高效產出。另一方面，就是必須擁有對用戶所在行業數字化轉型的需求洞察與實踐能力，能為用戶提供解決其挑戰和滿足其需求的基礎架構、產品與解決方案，幫助用戶達成其數字化轉型的終目標。作為企業信息化的推動者和執行者，CIO在數字化轉型的新使命面前應該發揮什么作用，值得CIO高度重視。CIO決不能缺席數字化轉型、決不能排斥數字化轉型，要跟上時代進步的步伐、適應企業轉型升級和創新發展的需要。中國中鋼集團公司認為，CIO要盡快轉變觀念、轉換思維、提高認識、提升能力，爭做數字化轉型的參與者和推動者，應通過5個思維方式的轉變來完成從“技術使能者”到“價值賦能者”的轉型：戰略思維，適應企業戰略性的數字化轉型需要，拓展變革思維的視野，從單純的技術思維向全局性復合型思維轉變;產業思維。我們的數字化轉型服務能夠幫助客戶實現數字化協同，提升企業協同能力和效率。交城同城數字化轉型案例

我們的數字化轉型服務能夠幫助客戶實現數字化客戶服務，提升客戶滿意度和忠誠度。柳林附近數字化轉型有沒有

    企業數字化轉型的關鍵是要將數字化技術和業務進行有效的整合，對業務流程和服務產品進行數字化改造。同時，利用數字化技術拓展業務邊界，探索新的發展機遇。企業數字化轉型的機遇，其為傳統企業帶來了持續發展的能力。企業通過數字化轉型，一方面可以借助數字化創新，加快內部流程、業務模式等方面的變革;另一方面，有助于逐漸轉變成為由數據驅動的組織，從而使企業具備更加深邃的決策和發展洞察力。結合信息化的發展，數字化轉型已成為企業的戰略。IDC數據顯示，2017年有67%的全球1000家大企業將數字化轉型作為企業戰略。目前中國85%的企業處于數字化轉型入門探索階段，其轉型訴求集中在通過數字化技術降低企業運營成本，提升企業生產效率方面。數字化轉型將成為所有企業未來10年的主旋律。正是數字化轉型的不斷演變，對于大多數的企業而言，CIO是企業數字化轉型，迫切需要CIO負責企業的數字化轉型。但是，數字化轉型并不是簡單的數字技術的應用，其涉及領域眾多、覆蓋環節繁雜，對于首席信息官而言也是極大的挑戰。對此，本刊編輯部通過采訪和整理分析，試圖把握和展現數字化轉型構建的一幅全新的數字化圖景，為企業提供一個認識的新視角，并加深對行業和技術的理解。柳林附近數字化轉型有沒有