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文科生想進(jìn)技術(shù)崗，卻沒(méi)編程、設(shè)計(jì)等技能？預(yù)就業(yè)平臺(tái)的預(yù)培功能幫你“零基礎(chǔ)入門”！你可以報(bào)名科技企業(yè)的預(yù)就業(yè)崗位，比如UI設(shè)計(jì)、前端開發(fā)崗：企業(yè)會(huì)提供從基礎(chǔ)到進(jìn)階的課程，師傅手把手教你用PS、寫代碼；每天有練習(xí)任務(wù)，定期有考試，確保你跟上進(jìn)度；學(xué)完還有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，...

大廠想建立“人才儲(chǔ)備池”，卻難提前接觸在校學(xué)生？預(yù)就業(yè)平臺(tái)幫你搭建“校園人才通道”！作為“預(yù)培-實(shí)習(xí)-校招”平臺(tái)，我們能對(duì)接全國(guó)百所高校的質(zhì)優(yōu)學(xué)生；你只需發(fā)布預(yù)培崗位，就能吸引目標(biāo)專業(yè)學(xué)生入駐：指派技術(shù)骨干當(dāng)師傅，提供內(nèi)部關(guān)鍵課程，讓學(xué)生提前掌握大廠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；...

學(xué)生校招面試時(shí)總緊張到大腦空白，不知道該怎么回答“職業(yè)規(guī)劃”“項(xiàng)目經(jīng)歷”等經(jīng)典問(wèn)題；企業(yè)校招面試流程混亂，面試官時(shí)間難協(xié)調(diào)，面試評(píng)價(jià)全靠主觀記憶，容易錯(cuò)過(guò)質(zhì)優(yōu)人才？預(yù)就業(yè)平臺(tái)校招功能幫雙方化解難題！學(xué)生端，提供“對(duì)模擬面試”服務(wù)，由擁有年以上HR經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師扮演...

學(xué)生校招后到入職前有長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月的“空窗期”，擔(dān)心入職后跟不上工作節(jié)奏；企業(yè)校招新人入職后，常因“不了解業(yè)務(wù)流程、不適應(yīng)企業(yè)文化”導(dǎo)致流失率高，白忙一場(chǎng)？預(yù)就業(yè)平臺(tái)校招功能做好“銜接服務(wù)”！學(xué)生端，平臺(tái)會(huì)根據(jù)學(xué)生簽約的企業(yè)與崗位，推送“入職前預(yù)習(xí)課程”，比如簽約...

零基礎(chǔ)學(xué)生想找實(shí)習(xí)，總被“需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”的要求拒之門外；企業(yè)想招基礎(chǔ)崗實(shí)習(xí)生，卻怕要花大量時(shí)間培訓(xùn)，還留不住人？預(yù)就業(yè)平臺(tái)的“零基礎(chǔ)實(shí)習(xí)專場(chǎng)”完美適配雙方需求！學(xué)生端，專場(chǎng)涵蓋行政助理、市場(chǎng)調(diào)研、客服支持等低門檻崗位，所有崗位均標(biāo)注“零基礎(chǔ)可投”，企業(yè)會(huì)提供-天...

深圳市企慧通信息技術(shù)有限公司作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和深圳高新企業(yè)，公司深耕軟件與信息技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，以“技術(shù)驅(qū)動(dòng)教育創(chuàng)新，智能賦能人才發(fā)展”為使命，致力于為企業(yè)、機(jī)關(guān)單位及教育機(jī)構(gòu)提供一站式數(shù)字化解決方案。校招季信息太多，每天刷幾十個(gè)平臺(tái)還怕錯(cuò)過(guò)心儀企業(yè)？預(yù)就業(yè)平...

學(xué)生實(shí)習(xí)想“學(xué)真技能、長(zhǎng)本事”，卻怕淪為“勞動(dòng)力”，每天只做復(fù)印、打印等雜活；企業(yè)怕實(shí)習(xí)生“只會(huì)打雜沒(méi)產(chǎn)出”，還得專人盯著，反而增加工作負(fù)擔(dān)？預(yù)就業(yè)平臺(tái)實(shí)習(xí)功能的“導(dǎo)師帶教制”讓雙方共贏！學(xué)生端，每個(gè)實(shí)習(xí)生都會(huì)匹配企業(yè)技術(shù)員工擔(dān)任專屬導(dǎo)師，導(dǎo)師會(huì)根據(jù)學(xué)生的職業(yè)...

深圳市企慧通信息技術(shù)有限公司作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和深圳高新企業(yè)，公司深耕軟件與信息技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，以“技術(shù)驅(qū)動(dòng)教育創(chuàng)新，智能賦能人才發(fā)展”為使命，致力于為企業(yè)、機(jī)關(guān)單位及教育機(jī)構(gòu)提供一站式數(shù)字化解決方案。校招季信息太多，每天刷幾十個(gè)平臺(tái)還怕錯(cuò)過(guò)心儀企業(yè)？預(yù)就業(yè)平...

企業(yè)培訓(xùn)考試系統(tǒng)/在線考試系統(tǒng)：全場(chǎng)景覆蓋的智能學(xué)習(xí)平臺(tái)公司自主研發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)考試系統(tǒng)已累計(jì)服務(wù)全國(guó)超家客戶，涵蓋一汽大眾、港鐵集團(tuán)、中核蘭州鈾濃縮有限公司、深圳機(jī)場(chǎng)等企業(yè)及機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)。系統(tǒng)支持多終端無(wú)縫接入（PC/移動(dòng)端/平板），集成智能組卷、自動(dòng)判分、考試監(jiān)...

學(xué)生校招面試時(shí)總緊張到大腦空白，不知道該怎么回答“職業(yè)規(guī)劃”“項(xiàng)目經(jīng)歷”等經(jīng)典問(wèn)題；企業(yè)校招面試流程混亂，面試官時(shí)間難協(xié)調(diào)，面試評(píng)價(jià)全靠主觀記憶，容易錯(cuò)過(guò)質(zhì)優(yōu)人才？預(yù)就業(yè)平臺(tái)校招功能幫雙方化解難題！學(xué)生端，提供“對(duì)模擬面試”服務(wù)，由擁有年以上HR經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師扮演...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)助力企業(yè)優(yōu)化客戶關(guān)系管理，提升客戶忠誠(chéng)度?？蛻絷P(guān)系管理（CRM）崗位員工需掌握客戶溝通、需求挖掘、客戶維護(hù)等技能，系統(tǒng)可搭建 CRM 培訓(xùn)課程庫(kù)，設(shè)置實(shí)操考試 —— 要求員工模擬客戶溝通場(chǎng)景、制定客戶維護(hù)方案。例如，考試中設(shè)置 “客戶流失風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)”...

社區(qū)教育培訓(xùn)中，培訓(xùn)考試系統(tǒng)豐富居民學(xué)習(xí)體驗(yàn)。社區(qū)可通過(guò)系統(tǒng)開設(shè)興趣類（如書法、烘焙、廣場(chǎng)舞）、技能類（如家政服務(wù)、電商運(yùn)營(yíng)）、公益類（如反詐宣傳、健康養(yǎng)生）培訓(xùn)課程，居民線上報(bào)名后即可參與學(xué)習(xí)；考試環(huán)節(jié)以趣味測(cè)試、成果展示為主，如烘焙培訓(xùn)考試可讓居民上傳烘焙...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)是專為企業(yè)、機(jī)構(gòu)打造的 “培訓(xùn) + 測(cè)評(píng)” 一體化工具，完美銜接培訓(xùn)學(xué)習(xí)與效果檢驗(yàn)環(huán)節(jié)，解決傳統(tǒng)培訓(xùn) “學(xué)考分離” 的痛點(diǎn)。系統(tǒng)支持從課程上傳、學(xué)習(xí)跟蹤到考試組織、成績(jī)分析的全流程管理，企業(yè)可根據(jù)員工崗位需求搭建專屬培訓(xùn)課程庫(kù)，搭配對(duì)應(yīng)的考試題庫(kù)，...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)幫助企業(yè)強(qiáng)化合規(guī)管理，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在金融、醫(yī)療、建筑等對(duì)合規(guī)要求嚴(yán)格的行業(yè)，企業(yè)需定期組織員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，并確保員工準(zhǔn)確掌握。系統(tǒng)可搭建合規(guī)培訓(xùn)課程庫(kù)，設(shè)置定期強(qiáng)制培訓(xùn)考試，未通過(guò)者需重新學(xué)習(xí)，直至達(dá)標(biāo)。例如，金融企業(yè)需組織員工學(xué)習(xí)《...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)幫助企業(yè)優(yōu)化績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn) “以考促績(jī)”。企業(yè)可將培訓(xùn)考試成績(jī)納入員工績(jī)效考核體系，與獎(jiǎng)金、晉升直接關(guān)聯(lián)：考試成績(jī)優(yōu)異的員工，績(jī)效考核加分、優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì)；成績(jī)不合格的員工，需接受輔導(dǎo)并補(bǔ)考，考核暫不達(dá)標(biāo)。例如，企業(yè)規(guī)定銷售員工年度產(chǎn)品知識(shí)考試成...

醫(yī)療行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)中，培訓(xùn)考試系統(tǒng)保障培訓(xùn)專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。系統(tǒng)可搭建涵蓋醫(yī)學(xué)理論、臨床操作規(guī)范、急救知識(shí)、藥品管理等內(nèi)容的醫(yī)療培訓(xùn)平臺(tái)，課程內(nèi)容由行業(yè)人員審核，確保專業(yè)性；考試題目包含大量案例分析題、實(shí)操流程題，貼合醫(yī)療工作實(shí)際場(chǎng)景，考查醫(yī)護(hù)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能...

職業(yè)資格考前培訓(xùn)中，培訓(xùn)考試系統(tǒng)模擬真實(shí)考試環(huán)境。系統(tǒng)可按照官方考試大綱搭建題庫(kù)，包含歷年真題、模擬試題，考試題型、題量、時(shí)長(zhǎng)與官方考試一致；支持全真模擬考試，學(xué)員在模擬考試中體驗(yàn)真實(shí)考試流程和難度，熟悉答題節(jié)奏；考試結(jié)束后，系統(tǒng)生成模擬考試分析報(bào)告，對(duì)比官方...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)幫助企業(yè)快速響應(yīng)業(yè)務(wù)變化，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)企業(yè)推出新產(chǎn)品、拓展新業(yè)務(wù)或調(diào)整戰(zhàn)略時(shí)，需迅速讓員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能。系統(tǒng)可快速上傳新產(chǎn)品培訓(xùn)課程、新業(yè)務(wù)流程試題，通過(guò)短信、企業(yè)微信推送培訓(xùn)通知，員工在 1-2 天內(nèi)即可完成學(xué)習(xí)和考試，快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)的課程更新功能確保內(nèi)容時(shí)效性。管理員可隨時(shí)在系統(tǒng)中更新培訓(xùn)課程和考試題目，如企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)后，快速更新產(chǎn)品知識(shí)課程和對(duì)應(yīng)考試；政策法規(guī)調(diào)整后，及時(shí)替換舊內(nèi)容，確保學(xué)員學(xué)習(xí)的是新知識(shí)。系統(tǒng)支持課程版本管理，保留舊版本課程供歷史查詢，同時(shí)推送新版本課程通...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)助力企業(yè)適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升員工數(shù)字技能。在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)需提升員工的數(shù)字技能（如數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化工具操作）以適應(yīng)轉(zhuǎn)型需求。系統(tǒng)可搭建數(shù)字技能培訓(xùn)課程庫(kù)，如 Excel 高級(jí)函數(shù)、CRM 系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析軟件使用等，設(shè)置對(duì)應(yīng)的實(shí)操考試。例如，企...

醫(yī)療行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)中，培訓(xùn)考試系統(tǒng)保障培訓(xùn)專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。系統(tǒng)可搭建涵蓋醫(yī)學(xué)理論、臨床操作規(guī)范、急救知識(shí)、藥品管理等內(nèi)容的醫(yī)療培訓(xùn)平臺(tái)，課程內(nèi)容由行業(yè)人員審核，確保專業(yè)性；考試題目包含大量案例分析題、實(shí)操流程題，貼合醫(yī)療工作實(shí)際場(chǎng)景，考查醫(yī)護(hù)人員解決實(shí)際問(wèn)題的能...

社區(qū)教育培訓(xùn)中，培訓(xùn)考試系統(tǒng)豐富居民學(xué)習(xí)體驗(yàn)。社區(qū)可通過(guò)系統(tǒng)開設(shè)興趣類（如書法、烘焙、廣場(chǎng)舞）、技能類（如家政服務(wù)、電商運(yùn)營(yíng)）、公益類（如反詐宣傳、健康養(yǎng)生）培訓(xùn)課程，居民線上報(bào)名后即可參與學(xué)習(xí)；考試環(huán)節(jié)以趣味測(cè)試、成果展示為主，如烘焙培訓(xùn)考試可讓居民上傳烘焙...

針對(duì)連鎖企業(yè)跨區(qū)域培訓(xùn)需求，培訓(xùn)考試系統(tǒng)提供統(tǒng)一管理方案。連鎖企業(yè)總部可通過(guò)系統(tǒng)向全國(guó)各門店推送標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、運(yùn)營(yíng)規(guī)范等，確保各門店培訓(xùn)內(nèi)容一致；考試環(huán)節(jié)采用統(tǒng)一試卷，總部可實(shí)時(shí)查看各門店考試數(shù)據(jù)，對(duì)比不同區(qū)域門店的成績(jī)差異，分析培訓(xùn)落...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)助力企業(yè)傳承技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，避免知識(shí)流失。企業(yè)員工往往掌握著關(guān)鍵技術(shù)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，若未及時(shí)傳承，可能因員工離職導(dǎo)致知識(shí)斷層。系統(tǒng)可支持員工將技術(shù)操作流程、經(jīng)驗(yàn)案例錄制成培訓(xùn)課程，搭配考試檢驗(yàn)其他員工的掌握程度。例如，制造業(yè)企業(yè)的技工可錄制設(shè)備調(diào)試視頻課程...

針對(duì)連鎖企業(yè)跨區(qū)域培訓(xùn)需求，培訓(xùn)考試系統(tǒng)提供統(tǒng)一管理方案。連鎖企業(yè)總部可通過(guò)系統(tǒng)向全國(guó)各門店推送標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、運(yùn)營(yíng)規(guī)范等，確保各門店培訓(xùn)內(nèi)容一致；考試環(huán)節(jié)采用統(tǒng)一試卷，總部可實(shí)時(shí)查看各門店考試數(shù)據(jù)，對(duì)比不同區(qū)域門店的成績(jī)差異，分析培訓(xùn)落...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)助力企業(yè)傳承技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)，避免知識(shí)流失。企業(yè)員工往往掌握著關(guān)鍵技術(shù)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，若未及時(shí)傳承，可能因員工離職導(dǎo)致知識(shí)斷層。系統(tǒng)可支持員工將技術(shù)操作流程、經(jīng)驗(yàn)案例錄制成培訓(xùn)課程，搭配考試檢驗(yàn)其他員工的掌握程度。例如，制造業(yè)企業(yè)的技工可錄制設(shè)備調(diào)試視頻課程...

深圳市企慧通信息技術(shù)有限公司成立于2016年2月1日，總部位于深圳市福田區(qū)華強(qiáng)北街道福強(qiáng)社區(qū)振華路45號(hào)汽車大廈A座407，是經(jīng)深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)登記的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本500萬(wàn)元人民幣。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和深圳高新企業(yè)，公司深耕軟件與...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)幫助企業(yè)優(yōu)化績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn) “以考促績(jī)”。企業(yè)可將培訓(xùn)考試成績(jī)納入員工績(jī)效考核體系，與獎(jiǎng)金、晉升直接關(guān)聯(lián)：考試成績(jī)優(yōu)異的員工，績(jī)效考核加分、優(yōu)先獲得晉升機(jī)會(huì)；成績(jī)不合格的員工，需接受輔導(dǎo)并補(bǔ)考，考核暫不達(dá)標(biāo)。例如，企業(yè)規(guī)定銷售員工年度產(chǎn)品知識(shí)考試成...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)幫助企業(yè)提升員工環(huán)保意識(shí)，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。在環(huán)保要求日益嚴(yán)格的當(dāng)下，企業(yè)需培養(yǎng)員工的環(huán)保理念，落實(shí)環(huán)保措施。系統(tǒng)可開設(shè)環(huán)保法規(guī)、企業(yè)環(huán)保制度、綠色生產(chǎn)操作等培訓(xùn)課程，設(shè)置環(huán)?？荚嚕瑱z驗(yàn)員工對(duì)環(huán)保要求的掌握。例如，化工企業(yè)要求員工學(xué)習(xí) “廢水處理流程”...

培訓(xùn)考試系統(tǒng)助力企業(yè)規(guī)范新員工入職流程，縮短適應(yīng)期。新員工入職后需快速了解企業(yè)情況、熟悉崗位工作，系統(tǒng)可設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化入職培訓(xùn)計(jì)劃：入職第 1 天學(xué)習(xí)企業(yè)文化，第 2-3 天學(xué)習(xí)規(guī)章制度，第 4-7 天學(xué)習(xí)崗位基礎(chǔ)技能，每天學(xué)習(xí)后通過(guò)小測(cè)檢驗(yàn)效果，入職結(jié)束后通過(guò)綜...