企業(yè)文化，即組織文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture)，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。組織的基本單位的個(gè)人，企業(yè)文化又可理解為一群有共同志向的人在一起，做一件有意義的事。企業(yè)文化就企業(yè)內(nèi)部員工而言，是他們思想統(tǒng)一的體現(xiàn)。企業(yè)文化是一種觀念形態(tài)的價(jià)值觀，是企業(yè)長(zhǎng)期形成的穩(wěn)定的文化觀念和歷史傳統(tǒng)以及特有的經(jīng)營(yíng)理念和風(fēng)格，包括一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的指導(dǎo)思想、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等。關(guān)于企業(yè)文化的概念，有許多不同的認(rèn)識(shí)和表達(dá)。企業(yè)文化，即組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。黑龍江專注管理咨詢大概費(fèi)用

目標(biāo)市場(chǎng)，指企業(yè)在市場(chǎng)細(xì)分之后的若干"子市場(chǎng)"中，符合企業(yè)產(chǎn)品受眾的子市場(chǎng)。例如，現(xiàn)階段我國(guó)城鄉(xiāng)居民對(duì)照相機(jī)的需求，可分為高級(jí)、中檔和普通三種不同的消費(fèi)者群。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展階段及所處行業(yè)的地位，明確的分析清楚企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)，輔助企業(yè)在后期營(yíng)銷過(guò)程中，差異化營(yíng)銷的定位。網(wǎng)站建設(shè)包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站功能、網(wǎng)站優(yōu)化技術(shù)、網(wǎng)站內(nèi)容整理、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)站評(píng)估、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)站整體優(yōu)化、網(wǎng)站改版等。網(wǎng)站建設(shè)的前期準(zhǔn)備包括了前期網(wǎng)站定位、內(nèi)容差異化、頁(yè)面溝通等戰(zhàn)略性調(diào)研，這個(gè)過(guò)程需要網(wǎng)站策劃人員、美術(shù)設(shè)計(jì)人員、WEB程序員共同完成。網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師預(yù)計(jì)將有意識(shí)的可用性，如果他們的作用，需要?jiǎng)?chuàng)建標(biāo)記，那么它們也有望成為較新的網(wǎng)頁(yè)易讀性指引。北京企業(yè)管理咨詢?cè)趺礃有畔⒒兄谄放瓢l(fā)展的推動(dòng)。

網(wǎng)站性質(zhì)不同，品牌信息化視覺(jué)呈現(xiàn)中的作用也有所不同。(1)集團(tuán)官網(wǎng)，穩(wěn)傳達(dá)，簡(jiǎn)約大氣的版式設(shè)計(jì)，使受眾忽略信息承載的形式，轉(zhuǎn)而關(guān)注信息本身，引導(dǎo)受眾與企業(yè)的中心理念深度共鳴，充分相信企業(yè)品牌。(2)品牌站則是動(dòng)傳達(dá)，鮮活地詮釋品牌特點(diǎn)，整合運(yùn)用較前沿的多媒體技術(shù)，結(jié)合完美的交互及視覺(jué)設(shè)計(jì)，為品牌帶來(lái)價(jià)值較大化BE，為用戶帶來(lái)較佳操作體驗(yàn)的UE。(3)子站，針對(duì)性較強(qiáng)，為精傳達(dá)，周到、多角度地釋放企業(yè)品牌形象。以服務(wù)化、多元化、個(gè)性化為支撐，穩(wěn)健實(shí)施品牌延伸策略，發(fā)揮"長(zhǎng)尾"效益，穩(wěn)定長(zhǎng)久地發(fā)散、延伸品牌認(rèn)知。(4)專題站，對(duì)信息發(fā)布時(shí)間要求高，為速傳達(dá)，承載海量的信息咨詢，集中式快速釋放，匯聚較新技術(shù)成就、較新活動(dòng)專題、企業(yè)動(dòng)態(tài)資訊，有效引入網(wǎng)站流量，以集中性、時(shí)效性助力品牌價(jià)值提升。這些都是我們策動(dòng)集團(tuán)企業(yè)品牌信息化管理咨詢的時(shí)候要考慮的問(wèn)題。

品牌認(rèn)知的基礎(chǔ)元素:(1)差異性；(2)相關(guān)性；(3)尊重度；(4)認(rèn)知度。這個(gè)理論，為品牌建設(shè)提供了可復(fù)制的模式，即:一個(gè)成功的品牌，首先應(yīng)該具備比較高的有名度，然后是受眾對(duì)該品牌的內(nèi)涵、個(gè)性等等有較充分的了解，并且這種了解帶來(lái)的情感共鳴是積極的、正面的，結(jié)尾，在使用了產(chǎn)品、認(rèn)可了產(chǎn)品價(jià)值后，還會(huì)再次重復(fù)購(gòu)買，成為忠誠(chéng)的消費(fèi)者。通常我們了解一個(gè)公司的情況，認(rèn)識(shí)企業(yè)品牌新形象，在于企業(yè)定位的較初!因此能詮釋集團(tuán)品牌內(nèi)涵，以視覺(jué)導(dǎo)向?yàn)檎J(rèn)知的集團(tuán)CI，才能保證集團(tuán)品牌效果較優(yōu)化，才能保證良好的用戶體驗(yàn)。在提升品牌認(rèn)知度上，我們認(rèn)為主要從品牌有名度、品牌美譽(yù)度、品牌忠誠(chéng)度及品牌聯(lián)想上帶給用戶周全而深刻的理解!品牌是區(qū)別于其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品或服務(wù)的標(biāo)識(shí)，它是企業(yè)的一種無(wú)形價(jià)值，同時(shí)也是一種財(cái)富的象征。

我們認(rèn)為在網(wǎng)站建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)文化建設(shè)包括集團(tuán)歷史、集團(tuán)文化、人才戰(zhàn)略等內(nèi)容。描繪集團(tuán)歷史，等同于描繪集團(tuán)發(fā)展歷程，堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)奠定企業(yè)輝煌的現(xiàn)在，企業(yè)前進(jìn)的每一步共同孕育企業(yè)特色的企業(yè)文化!因此集團(tuán)文化的戰(zhàn)士，是向客戶展示企業(yè)文化內(nèi)涵較有效的策略;人才戰(zhàn)略從側(cè)面反映一個(gè)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力，能幫助提升消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的信任度;用人理念:闡述企業(yè)人才價(jià)值觀，吸引更多人才加入企業(yè);員工活動(dòng):企業(yè)文化的直觀體現(xiàn)，通過(guò)宣傳，加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，同時(shí)提升品牌形象，是企業(yè)搭建品牌形象的第1步。信息化對(duì)品牌的影響:品牌信息化是迎合市場(chǎng)發(fā)展的需求，順應(yīng)品牌戰(zhàn)略的創(chuàng)新趨勢(shì)的產(chǎn)物。江蘇各種管理咨詢?cè)趺礃?/p>

品牌認(rèn)知的基礎(chǔ)元素:(1)差異性；(2)相關(guān)性；(3)尊重度；(4)認(rèn)知度。黑龍江專注管理咨詢大概費(fèi)用

目標(biāo)市場(chǎng)，指企業(yè)在市場(chǎng)細(xì)分之后的若干“子市場(chǎng)”中，找到的符合企業(yè)產(chǎn)品受眾的子市場(chǎng)。例如，現(xiàn)階段我國(guó)城鄉(xiāng)居民對(duì)照相機(jī)的需求，可分為高級(jí)、中檔和普通三種不同的消費(fèi)者群。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展階段及所處行業(yè)的地位，明確分析清楚企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng)，有助于企業(yè)在后期營(yíng)銷過(guò)程中，進(jìn)行差異化營(yíng)銷定位。此外，品牌價(jià)值是品牌管理要素中較為中心的部分，因?yàn)槠放苾r(jià)值是品牌區(qū)別于同類競(jìng)爭(zhēng)品牌的重要標(biāo)志。而品牌價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)力又在于品牌力。品牌力就是品牌和產(chǎn)品，要想做品牌就要先拋開(kāi)品牌，在渠道力和服務(wù)力上做文章。通過(guò)“精研技術(shù)造就品質(zhì)，關(guān)愛(ài)服務(wù)成就口碑，深耕市場(chǎng)精細(xì)營(yíng)銷”三方面的努力，提升品牌價(jià)值。而品牌力的提升，又會(huì)帶動(dòng)營(yíng)銷力，較終成就品牌價(jià)值較大化。黑龍江專注管理咨詢大概費(fèi)用