員工福利包括節日福利、生日禮品等等，福利要具備實用性高、適合重復發放等特質。因此，定時福利以日常消耗用品為主。日常用品：床上用品、護膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、干鮮果品禮盒、飲品等。節日禮品：中秋的月餅、端午的粽子、元宵節的元宵、平安夜的蘋果等。節日禮品，即使發了員工不一定高興，但不發員工肯定不高興。現金：點就是簡單粗暴，皆大歡喜。缺點是企業需要交稅，會增加員工的名利心，貪得無厭，損害企業文化。與其如此，可以發放企業員工長輩“敬老金”，其效果和意義要好許多。消費卡券：購物券優點和缺點與現金類似，相比而言，推薦發放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對更好。產品福利：企業都有自己的產品，可以根據自身情況嘗試方法，比如：潮牌可以給員工衣服、4s點發放洗車卡、出版社發圖書等等。但不一定適應所有企業，比如：房地產公司。數碼耗材：比如：電腦、手機、平板、U盤、智能手環、耳機、音響、充電寶等。這些禮品普遍誘惑大、價值高，并且企業可在禮品上印制企業LOGO。公司需要根據內部預算以及員工需求發放。個人成長禮品：進修卡：提升員工個人能力。不僅提供員工實物禮品，還提供員工生活服務的項目，滿足員工的衣、食、住、行等需求。河北中**員工福利哪里定制

從集團搬遷、員工食堂維護到日常的會議接待、用印流轉、員工差旅服務，還有員工停車、員工生日會、員工俱樂部等等，與泰禾人息息相關的各類事項，背后都少不了這支行政團隊的身影。“我們的工作看似默默無聞，其實需要花很多的心思，要想到別人想不到的細節。”行政部中級技術經理劉小紅負責員工下午茶和會議接待等工作，對行政工作的細致周到她深有體會，“比如準備會議室的時候，我們需要確定門關上是否會有聲音、空調往哪個方向吹、需不需要準備毛毯，甚至是桌上綠植和鮮花的顏色搭配，這些都有講究。”“我們要把后勤做好，讓員工在泰禾可以吃好喝好工作好。”說起行政工作，行政部的同事們會笑笑，然后說自己是“潤物細無聲”，用**壞的打算、以比較好的準備、盡比較大的努力把事情做好。福建創意員工福利企業員工福利標準將發生明顯改變。

按乙方應負擔的比例向甲方支付享受服務當年的服務費等相應費用。第三條甲方的權利與義務3．1甲方有權要求乙方按照雙方各自應當承擔的部分承擔服務費用。3．2甲方提供給乙方員工的福利標準（包括向乙方收取的學校、幼兒園、醫院等費用標準）應與甲方向甲方員工提供的福利標準一致。3．3甲方負責協調、處理乙方員工就甲方提供的服務所提出的合理要求，在乙方認為必要時，乙方應給予必要的配合。第四條乙方的權利與義務4．1如甲方向乙方員工提供的服務違反我國相關法律、法規的規定，乙方有權要求甲方及時協調、處理。4．2乙方根據自身的情況決定提高乙方員工的福利費用標準時，應自做出提高其員工福利費用的決定之日起一個月內通知甲方，并以書面形式將提高標準的具體情況提交甲方。雙方應另行商定服務費用的數額。第五條其他5．1如因國家法律、法規或相關政策的變動造成員工福利標準的提高或項目的增加，則服務費用按國家規定提高的幅度或增加的項目情況支付。5．2甲乙雙方約定，公共、公益設施部分，由甲方建設，乙方按照投資總額的一定比例支付使用費。5．3本合同有效期為_____年，自____年___月_____日起，至____年___月____日止。

怎樣做好企業員工福利？具備市場競爭力的員工福利待遇，有助于企業吸引和留住質量人才，這對員工以及企業來說，都是雙贏。本文就從員工薪酬、職業規劃、生理健康和心理狀態四個方面為大家講解了如何做好企業員工福利。相信很多企業都會被問到，你們企業的員工福利是什么？其實，員工福利，也稱為津貼或附加福利，提供給員工，非薪酬和工資。這些員工福利套餐可能包括加班費、醫療保險、休假、利潤分享和退休福利等等。而員工是支撐企業成長和發展能力的關鍵系統，可靠的員工福利待遇有助于吸引和留住人才，這對員工和整個企業來說都是雙贏的。那么，怎樣做好企業員工福利呢，主要可以依靠以下幾招哦。一、薪酬比例薪酬比例是整個員工福利體系中**基礎的一個方面，只有讓員工擁有穩定的工資、滿足自己的物質追求，才可以留住人才、吸引員工、激勵員工上，甚至能夠幫助企業提升員工的滿意度和敬業度。如果連員工**基礎的生活都無法保障，那么談何做好員工福利工作呢。二、重視員工健康生命是**的本錢。特別是，隨著社會亞健康人群逐漸增多、辦公室一族的健康逐漸受到威脅。所以，企業想要做好員工福利。可以提供統一的體檢，重視員工的健康。因為。關于員工福利，在準備給員工準備禮物的時候同樣也是,讓他們感覺到公司對他們的用心。

逢年過節，公司一般會給員工發一些禮品表示慰問或鼓勵。選擇和購買禮品時，一是要考慮預算（不能超預算），二是員工要喜歡（是員工需要的），三是要有一定的紀念意義（不能單純發錢了事）。工具/原料預算方法/步驟1節日禮品端午節：粽子、咸鴨蛋。中秋節：月餅。不管預算多少，節日禮物還是要發的，因為其他公司都發你你不發，很容易讓員工有失落感。步驟閱讀2購物卡線下：超市購物卡、支付卡等。線上：網上商城禮品卡、手機充值卡等。簡單、直接、實在的禮物，員工肯定是喜歡的，但對員工的激勵效果較差，畢竟還是不如拿到手里的實物印象深刻，且容易形成一種慣例，今年發了明年不發容易引起不滿。步驟閱讀3消費代金券電影卡、購鞋券、蛋糕券、旅游券等。購物卡的升級版，由于用途更具有針對性，顯得更加用心，激勵效果相對要好一些。步驟閱讀4電子類電腦、手機、平板電腦、智能手表或手環、藍牙耳機、智能掃地機器人、移動充電寶等。電子類還是比較受歡迎的，尤其是沒有體驗過的產品，但價格差異大，需要根據預算來選擇。步驟閱讀5運動類自行車、運動T恤、運動鞋、運動褲、登山帽、羽毛球套裝等。倡導的是一種健康向上的思想，可以在公司廠慶或旅游時發給員工。只有把員工福利都落實到位，才能提高員工的滿意度，達到企業預期的效果。有新意員工福利

員工福利禮品是一個復雜的問題，需要系統解答。河北中**員工福利哪里定制

39PPT如何設置頁碼為第幾頁共幾頁及如何改總頁數52PPT幻燈片母版、標題頁、版式的設置方法及實例32Word如何設置頁碼為第幾頁共幾頁并自動更新步驟閱讀12學習類學習卡：可以是在線學習卡或者是外訓進修學習卡。書籍：通常用于向員工傳達某種思想，或單純用于鼓勵員工學習。學習類的禮物可以有選擇性地發放，需要靠員工是否需要，或員工是否樂意接受。34怎么提取愛奇藝視頻中的音樂29聯想筆記本電腦Fn功能鍵設置方法30怎么關閉或禁用聯想ThinkPad筆記本的觸摸板步驟閱讀13如對您有幫助，請投票、點贊鼓勵一下作者，謝謝~37復購率如何計算241同比和環比有什么區別，怎么計算52怎么往騰訊視頻上傳視頻END注意事項更多實用經驗，請進入作者百度經驗主頁學習，也歡迎大家關注作者，與作者一起進步。經驗內容*供參考，如果您需解決具體問題(尤其法律、醫學等領域)，建議您詳細咨詢相關領域專業人士。舉報作者聲明：本篇經驗系本人依照真實經歷原創，未經許可，謝絕轉載。河北中**員工福利哪里定制

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