過程是結果的必要條件，過程做的好，結果不一定好；但過程不好，結果肯定不好。中國有很多企業推行精益管理但收效甚微，究其原因就是國人喜歡搞運動，說大話，喜歡設想和奢望，但很少落實到行動上，所以做事往往雷聲大雨點小，龍*蛇尾。付之于行動落實到過程是實實在在的，是需要長期堅持的，是要付出辛苦的，所以人們不愿意落實到過程。精益管理是一個持續改善的經營過程，一蹴而就、一勞永逸的想法是不現實的。豐田公司為什么能取得輝煌的成績，堅持不懈50多年就是法寶。建議國內企業正確認識這個問題，功夫下在過程中。精益無小事，事事皆可改；改善無大小，處處能提效。廣東車間精益管理大概價格

素養含義：就是全員參與整理、整頓、清掃、清潔的工作，保持整齊、清潔的工作環境，為了做好這個工作而制定各項相關標準供大家遵守，大家都能養成遵守標準的習慣。素養目的：用戶看見積極的工作氣氛，井然有序的作業環境，品質有保證。素養作用和表達：6s源于素養，終于素養。實現員工素質的本質上提高員工素養的根本要求：1.作為員工，遵守公司的規章制度，按標準作業。a、要有強烈的時間觀念，遵守出勤，會議時間；b、保持良好狀態。〔無故脫崗、不可看小說，打磕睡〕；c、標準著裝，正確配戴名簽或工作證；d、待人接物誠懇有禮貌；e、積極認真，敬業樂業；f、尊重他人，為他人著想。2.作為社會人，遵守社會公德，熱愛公益事業。3.作為家庭成員，有責任感，敬老愛幼，關心家人。福建精益管理工具從 “要我精益” 到 “我要精益”，全員行動見實效。

問題是改善的機會，而不是責備的借口以懲罰為基礎的制度會很快變得具有壓迫性，會引來反叛與顛覆。如果孩子因為承認錯誤而遭到羞辱，他們就會學到*好是保持靜默，裝作什么事都沒有發生。在工作場所也是如此，殺雞儆猴絕非長久之道，員工只會自己把頭低下，不要出來露臉。更為糟糕的是，他們會掩蓋問題，事事都只呈現好的一面，報喜不報憂，當問題發生的時候，就不可能發現和解決問題，*后甚至會培養出否認的文化，員工在工作上沒有充分參與，也不會全心促進各項改善。由于精益改善會堅決降低組織中各層面的浪費，因此必然會暴露出組織中存在的種種問題，而其中的挑戰，就在于要以歡迎的態度來面對所浮現的問題，并想辦法加以解決。

精益管理推行三部曲第一步：外行看熱鬧，建立正確意識；地、物明朗有序，管理狀態清清楚楚重在維持、改善。第二步：內行看門道，明確崗位規范；管理的精細，精確，精益。第三步：企業看文化，凡事執行徹底；進行循序漸進，持之以恒，不斷突破。明確推行組織和目標。⑴．推行組織的組成：一定有*高主管做主任委員，可以由人事部經理做執行秘書，各部門經理做委員。⑵．要有組織有目標有計劃，只有計劃做的細，才有機會有效落實，有效去實施。⑶．教育訓練：長期而辛苦的工作，隨人、隨時、隨地、隨事，進行教育訓練。精益辦公特訓：砍掉流程冗余，讓辦公室效率提升 30%。

TPM的根底之三是預防維護與預見性維護，強調從設計開始，到設備制造、使用、維護，采用FME峨術，識別潛在的失效模式、后果、措施，分析設備故障的6大損失、5個主要原因、解決問題的方法，將故障消滅在萌芽狀態，防止“救火〃式的生產維護。通過指標管理，控制全*設備有效性〔OEE指標同3個關鍵因素的關系，到達設備“零缺陷〃、質量“零缺陷〃、本錢“零浪費〃的目的。TPM的根底之四是快速換模與縮短前置時間，采用精益生產方式將生產線內的維護轉化為生產線外的維護。運用攝影、攝像記錄工序轉換的過程，為快速換模與縮短前置時間提供參考。精益驅動效率，品質筑牢根基。廣東精益管理方法

精益不是 “一陣風”，而是企業長久的 “增效密碼”。廣東車間精益管理大概價格

“精〃就是少投入、少消耗資源、少花時間，尤其是要減少不可再生資源的投入和消耗，高質量。“益〃就是多產出經濟效益，實現企業升級的目標，更加精益求精。精益管理的概念，是以**小資源投入，包括人力、設備、資金、材料、時間和空間，創造出盡可能多的價值，為顧客提供高質量產品和及時的效勞，提高顧客滿意度精益管理的目標，就是企業在為顧客提供滿意的產品與效勞的同時，把浪費降到*低程度。。精益管理包括生產管理、質量管理、設備管理、平安管理、本錢管理、現場管理、人員技能管理、合理化建議、班務公開等9項內容。廣東車間精益管理大概價格