庫(kù)存主要造成以下6個(gè)問(wèn)題：①產(chǎn)生不必要的搬運(yùn)、堆積、放置、防護(hù)處理、找尋等浪費(fèi)；②使先進(jìn)先出的作業(yè)困難；③損失利息及管理費(fèi)用；④物品的價(jià)值會(huì)減低，變成呆滯品；⑤占用廠房空間、造成多余工場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)建設(shè)等；⑥設(shè)備能力及人員需求的誤判。加工的浪費(fèi)定義：指的是與工程進(jìn)度及加工精度無(wú)關(guān)的不必要的加工。加工的浪費(fèi)主要包含兩層含義：①是多余的加工和過(guò)分精確的加工，例如實(shí)際加工精度過(guò)高造成資源浪費(fèi);②是需要多余的作業(yè)時(shí)間和輔助設(shè)備，還要增加生產(chǎn)用電、氣壓、油等能源的浪費(fèi)，另外還增加了管理的工時(shí)。精益不靠單打獨(dú)斗，改善需要全員動(dòng)手。廈門(mén)什么是精益管理是什么

生產(chǎn)過(guò)剩的浪費(fèi)定義：實(shí)際生產(chǎn)量超過(guò)顧客的訂貨需求。主要產(chǎn)生以下5個(gè)問(wèn)題：①提早用掉了材料費(fèi)、人工費(fèi)；②把“等待浪費(fèi)〃隱藏，使管理人員漠視等待的發(fā)生和存在；③積壓在制品，使生產(chǎn)周期無(wú)形的變長(zhǎng)，而且會(huì)使現(xiàn)場(chǎng)工作空間變大，不知不覺(jué)中吞蝕我們的利潤(rùn)；④產(chǎn)生搬運(yùn)、堆積浪費(fèi)；⑤制造過(guò)多或過(guò)早，會(huì)帶來(lái)龐大的庫(kù)存量，利息負(fù)擔(dān)增加，不可防止地增加了貶值的風(fēng)險(xiǎn)。庫(kù)存的浪費(fèi)定義：在精益環(huán)境中，原材料、制成品和半成品的庫(kù)存即代*著浪費(fèi)。如果前面工序的生產(chǎn)時(shí)間早于后續(xù)加工對(duì)產(chǎn)品的需要，那么就會(huì)造成不必要的庫(kù)存，以及包括資金、空間、人力資源在內(nèi)的資源浪費(fèi)。杭州什么是精益管理流程精益管理三年規(guī)劃：構(gòu)建全員參與的持續(xù)改善體系。

“流動(dòng)”要求產(chǎn)品或服務(wù)在價(jià)值流中順暢不間斷地移動(dòng)。在電子產(chǎn)品生產(chǎn)線上，通過(guò)合理安排工序和設(shè)備布局，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速流動(dòng)，減少在制品庫(kù)存積壓。據(jù)統(tǒng)計(jì)，良好的流動(dòng)管理可使庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高40%以上。“拉動(dòng)”強(qiáng)調(diào)由客戶(hù)需求驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)。在零售行業(yè)，根據(jù)銷(xiāo)售**及時(shí)補(bǔ)貨，避免過(guò)度生產(chǎn)和庫(kù)存積壓。某連鎖超市實(shí)施拉動(dòng)式補(bǔ)貨后，庫(kù)存損耗降低了15%。“盡善盡美”是精益管理追求的終*目標(biāo)，企業(yè)要持續(xù)改進(jìn)，不斷消除浪費(fèi)、提升價(jià)值。以豐田汽車(chē)為例，通過(guò)持續(xù)的改善活動(dòng)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程和產(chǎn)品質(zhì)量，保持行業(yè)領(lǐng)*地位。

精益管理的實(shí)施通常遵循以下步驟：1.識(shí)別價(jià)值：了解客戶(hù)需求，識(shí)別組織價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵過(guò)程和環(huán)節(jié)。2.映射價(jià)值流：繪制當(dāng)前價(jià)值流程圖，識(shí)別和分析各個(gè)環(huán)節(jié)的浪費(fèi)和瓶頸。3.消除浪費(fèi)：采用各種工具和技術(shù)，消除識(shí)別出的浪費(fèi)，提高效率和質(zhì)量。4.設(shè)計(jì)流程：重新設(shè)計(jì)優(yōu)化后的價(jià)值流程，確保流程的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。5.實(shí)施改進(jìn)：通過(guò)培訓(xùn)和溝通，將改進(jìn)方案落實(shí)到實(shí)際工作中，并進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和調(diào)整。6.持續(xù)改進(jìn)：建立持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制和文化，鼓勵(lì)員工主動(dòng)參與改進(jìn)活動(dòng)，不斷提高績(jī)效。精益驅(qū)動(dòng)效率，品質(zhì)筑牢根基。

*線才是創(chuàng)造價(jià)值的地方當(dāng)你走進(jìn)超市，你會(huì)希望趕緊找到商品，結(jié)帳時(shí)不要排隊(duì)太長(zhǎng)，找不到某件商品時(shí)，你會(huì)需要一個(gè)親切的店員，告知你東西放在哪里。身為顧客你不在意超市昨晚送了幾次貨，收銀員受過(guò)多少培訓(xùn)，或該零售店追蹤哪些關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，當(dāng)然超市需要所有這些條件才能把價(jià)值奉獻(xiàn)給你，但他們不會(huì)構(gòu)成你購(gòu)物體驗(yàn)或價(jià)值觀感的一部分，但是管理者往往很難理會(huì)，他們必須調(diào)整自己的角色，以及在各項(xiàng)工作間的時(shí)間分配，以確保*線作業(yè)能流暢進(jìn)行，能在顧客端創(chuàng)造價(jià)值。揪出無(wú)效消耗，釋放精益潛能。杭州什么是精益管理流程

從 “要我精益” 到 “我要精益”，全員行動(dòng)見(jiàn)實(shí)效。廈門(mén)什么是精益管理是什么

問(wèn)題是改善的機(jī)會(huì)，而不是責(zé)備的借口以懲罰為基礎(chǔ)的制度會(huì)很快變得具有壓迫性，會(huì)引來(lái)反叛與顛覆。如果孩子因?yàn)槌姓J(rèn)錯(cuò)誤而遭到羞辱，他們就會(huì)學(xué)到*好是保持靜默，裝作什么事都沒(méi)有發(fā)生。在工作場(chǎng)所也是如此，殺雞儆猴絕非長(zhǎng)久之道，員工只會(huì)自己把頭低下，不要出來(lái)露臉。更為糟糕的是，他們會(huì)掩蓋問(wèn)題，事事都只呈現(xiàn)好的一面，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，當(dāng)問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候，就不可能發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，*后甚至?xí)囵B(yǎng)出否認(rèn)的文化，員工在工作上沒(méi)有充分參與，也不會(huì)全心促進(jìn)各項(xiàng)改善。由于精益改善會(huì)堅(jiān)決降低組織中各層面的浪費(fèi)，因此必然會(huì)暴露出組織中存在的種種問(wèn)題，而其中的挑戰(zhàn)，就在于要以歡迎的態(tài)度來(lái)面對(duì)所浮現(xiàn)的問(wèn)題，并想辦法加以解決。廈門(mén)什么是精益管理是什么