山西招聘儀表檢修工程師／機械工程師一丶崗位介紹：男大專及以上學歷。1、化工儀表檢修工程師，專業(yè)要求：計量測量與儀器儀表類、電氣與自動化類、能源動力類、機械與機電類崗位職責：負責現(xiàn)場自動化儀表設(shè)備的保運及檢維修等。2、機械工程師專業(yè)要求：計量測量與儀器儀表類、電氣與自動化類、能源動力類、機械與機電類。二、崗位職責：負責現(xiàn)場或返廠控制閥門的保運、檢維修，測量制圖，歸檔等。三、福利待遇：試用期工資3500元／月左右，轉(zhuǎn)正后綜合工資4000-12000元／月，五險一金、生活補助、差旅、誤餐費租房補助、意外險、利潤分紅、年底超額分紅、年底獎金等。四、工作地址：朔州／壽陽。中國衛(wèi)生培訓中心 （幼兒保健醫(yī)）報考一站式服務(wù)！桃城區(qū)怎樣一站式怎么樣

機械工程師資格證報考條件申請認證機械工程師申請人須具有良好的職業(yè)行為，遵守道德規(guī)范，并且提供以下有效文件：1、大學畢業(yè)證書；2、工程師外語培訓合格證書；3、計算機應(yīng)用技術(shù)培訓合格證明；4、實際工作經(jīng)歷，專科畢業(yè)4年以上（非機械類需6年），本科畢業(yè)3年以上（非機械類需5年），同等學歷者15年以上申請人必須有一年以上在生產(chǎn)、科研企業(yè)的工作經(jīng)歷，并提供工作總結(jié)報告（由本人崗位上級寫出工作業(yè)績評語并需經(jīng)單位領(lǐng)導簽署意見及公章證明）。（1）申請人具有良好的職業(yè)行為，自覺遵守《機械工程師職業(yè)道德規(guī)范》；（2）應(yīng)滿足以下自然條件：①中國機械工程學會會員；②工科大學畢業(yè)，大學以下學歷必須滿足實際工作年限及經(jīng)歷中第④條要求；③工程師外語水平達標；④計算機應(yīng)用技術(shù)達標。（3）實際工作年限及經(jīng)歷：①機械類專科畢業(yè)4年以上（非機械類工科需6年）機械工程方面的工作實踐經(jīng)歷；②機械類本科畢業(yè)3年以上（非機械類工科需5年）機械工程方面的工作實踐經(jīng)歷；③工科研究生畢業(yè)2年以上,從事本專業(yè)相關(guān)工作二年以上；④大學以下學歷人員，年齡在35歲以上，須有15年以上的機械工程工作實踐經(jīng)歷。冀州區(qū)哪里一站式產(chǎn)品介紹石家莊招聘銀行大堂經(jīng)理一站式服務(wù)！

保定招聘智能電網(wǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護人員一、工作內(nèi)容：在電力局內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)進行電力數(shù)據(jù)圖形繪制及臺賬信息的錄入。二、任職要求：28周歲以內(nèi)，計算機操作熟練，（計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）專科及以上學歷，能適應(yīng)出差。三、薪資福利待遇：基本工資3500元，五險，另有績效工資，績效工資根據(jù)每月的工作成果及質(zhì)量進行核定，數(shù)額不定（1000-3000元不等）。簽訂正式勞動合同后繳納五險。公司統(tǒng)一提供住宿。所有新入職人員接受公司統(tǒng)一培訓后上崗。

人力資源管理師一級報考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。二級報考條件人力資源二級證報考條件(具備以下條件之一者)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;5、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;6、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。中科院心理咨詢師報考一站式服務(wù)！

活動策劃師報考條件中級策劃師(通用或?qū)I(yè))：策劃證書的中等級別。①中專，高中畢業(yè)，一般需從事相關(guān)職業(yè)8年以上(現(xiàn)階段可3-5年)②大學專科畢業(yè)，一般需從事相關(guān)職業(yè)5年以上(現(xiàn)階段可2-3年)③大學本科畢業(yè)，一般需從事相關(guān)職業(yè)1年以上④碩士，博士或研究生在讀者不限職業(yè)年限高級策劃師(通用或?qū)I(yè))：策劃證書的高等級別。①取得國家承認的大專以上學歷，從事管理工作滿十年;②從事策劃相關(guān)崗位6-8年，參與做過策劃案;③獲得策劃師證書滿三年，策劃業(yè)績突出者，可申請晉級為高級策劃師;火力發(fā)電廠直簽，培訓上崗一站式服務(wù)！武邑怎樣一站式產(chǎn)品介紹

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人力資源管理師解題思路一、理論知識1、單選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。2、多選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。二、專業(yè)技能1、簡答題答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋，準確完整地抓重點，明確完整地答題即可。命題視角：考核人力資源管理的具體程序、方法、過程、步驟等。2、計算題答題時要注意，計算題不僅要求考生的計算結(jié)果正確，還要求考生寫出必要的步驟和計算過程，以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。因此，計算題的答案只有計算結(jié)果而沒有計算過程，或者有了計算過程而計算結(jié)果不正確，都要扣分。桃城區(qū)怎樣一站式怎么樣