新能源上市企業(yè)招聘風(fēng)電運(yùn)維人員（直簽合同）

一、要求：男性，年齡35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，有低壓電工證和登高證的比較好（無(wú)證人員可先報(bào)名面試）二、薪資福利待遇：入職綜合薪資6700-13000元以上，六險(xiǎn)一金，提供住宿，工作上3個(gè)月休15天，報(bào)銷休假路費(fèi)，報(bào)銷考證費(fèi)用，漲薪快，有高溫補(bǔ)貼、法定節(jié)假日200-300元/天，生日補(bǔ)貼200元，結(jié)婚補(bǔ)貼500元，生育補(bǔ)貼500元等。

三、工作地點(diǎn)：河北省、內(nèi)蒙古、天津市、河南省、山東省。 專職消防員招聘條件？衡水標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

      衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類人才公告（二）基礎(chǔ)測(cè)評(píng)：占比50%通過(guò)本人提交的材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算分值，按百分制折合成績(jī)。測(cè)評(píng)要素包括：學(xué)歷、職稱兩個(gè)考核項(xiàng)目。詳見(jiàn)《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才基礎(chǔ)測(cè)評(píng)打分表》（附件）。

     根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和招聘計(jì)劃，分崗位按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試人選。符合條件考生達(dá)不到2:1比例的，全部進(jìn)入面試。（三）面試測(cè)評(píng)：占比50%通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。測(cè)評(píng)要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語(yǔ)溝通、情緒控制、實(shí)操能力、儀態(tài)儀表等考核項(xiàng)目。

      測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因考生人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的，根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)排名順序，成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個(gè)面試小組。 桃城區(qū)咨詢職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)價(jià)格黃驊市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員；

    電力交易員培訓(xùn)就業(yè)一、招生人數(shù)及要求1.招生人數(shù)：30人男女不限2.年齡：18--35周歲3.學(xué)歷要求：大學(xué)?？飘厴I(yè)（含在讀2026年畢業(yè)生）。4.專業(yè)要求：機(jī)械類、電力類、電氣工程類、能源動(dòng)力類、自動(dòng)化類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、計(jì)算機(jī)技術(shù)類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)管理類、金融學(xué)類、數(shù)學(xué)類、運(yùn)籌學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5.能力要求：視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)能力正常一定的邏輯思維能力和計(jì)算能力一定的分析判斷能力良好的表達(dá)溝通能力。二、培訓(xùn)課程1.主要理論模塊：電力市場(chǎng)政策解讀；電力現(xiàn)貨與中長(zhǎng)期交易機(jī)制；新能源交易與碳市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。2.技能實(shí)操模塊：電力交易平臺(tái)操作；數(shù)據(jù)建模與算法應(yīng)用；交易案例分析與沙盤(pán)演練。3.職業(yè)認(rèn)證模塊：電力交易員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀；中電聯(lián)電力交易員中級(jí)證書(shū)考試輔導(dǎo)。三、就業(yè)薪資就業(yè)方向：電力交易機(jī)構(gòu)（如河南、山西、河北電力交易中心）發(fā)電集團(tuán)交易中心發(fā)電廠（場(chǎng)、站）、虛擬電廠、售電公司電力交易崗就業(yè)單位性質(zhì)：國(guó)企、央企、上市公司、民企。合同性質(zhì):直簽勞動(dòng)合同、就業(yè)地域；以省安排就業(yè)（市區(qū)）工作時(shí)間：早上8：30--11:30下午：14：00--18：00。

想掙高工資，還不想出國(guó)的看過(guò)來(lái)。招聘海上風(fēng)電運(yùn)維人員，近海，平時(shí)在陸地配電站，遠(yuǎn)程監(jiān)控著每一個(gè)風(fēng)機(jī)，出現(xiàn)故障就多人結(jié)伴出海查看，維護(hù)轉(zhuǎn)正后綜合薪資7500-12000元以上，正常工作一年以上，工資不過(guò)萬(wàn)，補(bǔ)差價(jià)六險(xiǎn)一金，提供住宿，工作3個(gè)月休20天，報(bào)銷休假路費(fèi)，有高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮品等各種福利。招聘要求：年齡35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，有低壓電工證和登高證，出海證，（出海證企業(yè)統(tǒng)一安排考取，墊付考證費(fèi)用），工作地點(diǎn)：廣東陽(yáng)江、湛江，山東，（威海，濰坊，東營(yíng)，煙臺(tái)，日照在建）江蘇，上海，浙江，福建。招聘風(fēng)電運(yùn)維人員報(bào)名條件。

任丘招聘駐熱電廠運(yùn)維工程師

  【工作內(nèi)容】

1、根據(jù)產(chǎn)品（煙氣CEMS系統(tǒng)）手冊(cè)，定期對(duì)廢水、廢氣在線監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；

2、對(duì)內(nèi)置耗材、精密傳感器等零配件進(jìn)行檢查、清潔、更換、校準(zhǔn)。

  【任職要求】

1、接受短期（出差）駐場(chǎng)工作，踏實(shí)勤奮、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)；

2、男，電氣儀表、自動(dòng)化、環(huán)境工程、設(shè)備制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

3、接觸過(guò)CEMS設(shè)備，或有其它相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；職位福利：轉(zhuǎn)正綜合工資3500-6000，五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)助餐補(bǔ)通訊補(bǔ)助等。

  工作地點(diǎn)：任丘 衡水阜城縣政府專職消防員招聘規(guī)則？桃城區(qū)職業(yè)培訓(xùn)咨詢熱線

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師培訓(xùn)多久時(shí)間？衡水標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘27名工作人員公告

（五）面試。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)比較高分和一個(gè)比較低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

面試成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并在考點(diǎn)外張榜公布。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。

因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序(筆試總成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，綜合考試成績(jī)按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計(jì)劃確定?？忌毰宕麽t(yī)用口罩，持二代居民身份證或社?？?、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。

考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)?？忌C合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。 衡水標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度，多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在河北省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績(jī)讓我們喜悅，但不會(huì)讓我們止步，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力，衡水道源人力資源管理供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái)，回首過(guò)去，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍，我們更要明確自己的不足做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難激流勇進(jìn)，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來(lái)！