衡水市桃城區事業單位公開招聘27名工作人員公告（二）打印《筆試準考證》。應聘考生完成網上報名審核繳費后，由考生登錄網上報名系統自行下載打印《筆試準考證》。準考證打印時間在網上報名系統另行發布，請考生及時關注。（三）筆試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。筆試具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準。考生須佩戴醫用口罩，持二代居民身份證或社保卡、《筆試準考證》、《**防控個人健康信息承諾書》、出示“河北健康綠碼”、行程碼以及48小時內核酸檢測陰性證明,測量體溫正常后，方能進入考場。開考30分鐘后考生不得進入考場，筆試為閉卷考試，考試結束前不得交卷退場，且嚴禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個人物品帶出場外。考生對個人健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內容真實、準確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等**防控重點信息的，記入事業單位考試誠信檔案，并依規依紀依法處理。有關**防控工作要求，按照《衡水市桃城區2022年公開招聘事業單位工作人員考生防疫與安全須知》（見附件）執行,請考生詳細閱讀。衡水阜城縣政府專職消防員招聘條件？冀州區家政職業培訓哪個好

中鐵局（膠濟鐵路）好崗位，離家近！馬上面試！招聘崗位：供電、維管、信號工等招聘專業要求，機電，供電，通信等等。要求：男性，28周歲以下，大專學歷，中專生***者可以考慮。薪資福利待遇：實習期三個月左右，工資3000—4000元，實習結束后單位給繳納五險，年平均綜合收入6--10萬左右，上21天休9天（具體上班時間和休息時間調整看單位安排）。工作地點：德州，聊城，濟南，萊蕪，青島，日照，泰安，臨沂，淄博，濰坊，濱州，煙臺。

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國網河北省電力有限公司2023年招聘380人公告（***批）多年來，公司在服務經濟社會發展、加快電力工業發展中不斷成長壯大，走出了一條創新發展之路，先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、**企業先進基層黨組織、電力行業技能人才培育突出貢獻單位等稱號，經營業績位居國家電網有限公司前列。公司始終堅持以“重品德、重能力、重業績、重貢獻”為導向的人才成長理念，大力實施青年人才托舉工程，著重為青年員工搭建廣闊的發展平臺。公司真誠歡迎***畢業生加盟，共同開創河北電力事業的美好明天！二、***批招聘單位（一）省會城市單位：電科院、經研院、建設公司、信通公司、物資公司、超高壓公司、送變電公司、培訓中心等業務單位，石家莊供電公司。（二）其它地市公司：雄安新區供電公司、邯鄲供電公司、保定供電公司、邢臺供電公司、滄州供電公司、衡水供電公司。（三）縣（市、區）公司：公司所屬縣（市、區）供電企業。

國網河北省電力有限公司2023年招聘380人公告（***批）（四）符合下列條件的，同等條件下優先給予考試資格：1.在校期間成績優異，綜合素質高，獲得校級及以上三好學生、***學生干部等稱號。2.取得相應專業的國家職業資格證書。3.取得全國計算機等級考試三級及以上等級合格證書。4.本科生全國大學英語四級考試成績在425分及以上，研究生全國大學英語六級考試成績在425分及以上。5.***志愿應聘我公司的畢業生。五、***批招聘安排（一）網絡報名自招聘公告發布之日起，符合招聘范圍和招聘條件的應聘畢業生通過國家電網有限公司人力資源招聘平臺報名，其他報名方式無效。報名截止時間為2022年11月25日，屆時報名系統將自動關閉。

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衡水市桃城區事業單位公開招聘27名工作人員公告（六）體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。對身體條件有特殊要求的崗位，用人單位主管部門應按國家規定的體檢標準書面提出相應的要求及時報人社部門。體檢合格的考生確定為考察對象。（七）考察政審。考察工作由用人單位主管部門組織實施。主要考察擬聘人員的***思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按干部管理權限由組織人社部門按照規定辦理相關手續。考察不合格者，由主管部門及相關事業單位提出取消聘用資格的意見，報組織人社部門審核。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。由于報名和咨詢較多，特別提示：請認真閱讀公告內容，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。政府專職消防員培訓多久安排上班?景縣本地職業培訓包括什么

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衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告（二）基礎測評：占比50%通過本人提交的材料進行統計測算分值，按百分制折合成績。測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘臨床醫學類人才基礎測評打分表》（附件）。根據基礎測評分數和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位基礎測評分數并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。（三）面試測評：占比50%通過結構化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數線。測評要素包括：專業素養、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態儀表等考核項目。測評成績按百分制計算，精確到小數點后一位數。面試分組根據考生人數、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數較多無法分在同組、同場的，根據基礎測評的分數排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。

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