駿伯人力集團人力資源服務機構分布在主要服務區域350個，覆蓋主要地級市，已實現31省市連鎖直營，勞務派遣和人事外包服務管理規范。 

佛山勞務派遣和佛山勞務事務代理咨詢服務合作流程和手續如何操作？
    勞務派遣手續簡便，用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》，提出派遣人員的需求（人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務派遣公司招聘），確定用人名單，然后由勞務派遣機構辦理用工手續，具體辦理派遣手續程序如下：
1、用人單位與勞務派遣機構簽訂《勞務派遣合同》。在雙方遵守《勞動法》的前提下，按《勞動合同法》明確勞務派遣合同雙方的責任義務；
2、勞務派遣機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派遣企業名稱及崗位；
3、實際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協議》，明確雙方的勞務關系及所從事工作崗位職責的具體要求。

駿伯人力集團佛山勞務派遣、企業人事外包勞務代理服務行業優勢：

1.勞務派遣網點遍布350多個城市，覆蓋各地省會城市和經濟發達地級市。

2.經過多年的市場耕耘，積累，有一個穩定，具備扎實知識，豐富的業務操作經驗，良好意識的團隊。客服團隊執行能力強，反饋迅速。

3.眾多勞動法律顧問，使用統一的系統平臺，讓客戶管理簡單、準確、便捷。駿伯人力集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的勞務派遣的事宜。

4.采用“一地簽約，服務”模式，為跨區域企業提供標準化五險一金、派遣服務，解決異地用工合規難題。

5.依托直營網點，確保各地五險一金政策落地，規避異地用工風險。

選擇駿伯人力集團勞務派遣和人事外包服務的理由：
1、合規性：熟悉各地政策，避免因社會保險漏繳、用工不合規引發的法律風險。

2、成本優化：通過屬地化服務與薪酬福利外包，降低企業人力成本與管理精力。

3、效率提升：一站式解決各地五險一金、招聘、薪酬等事務，讓企業專注核心業務。

 
駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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