注冊(cè)后的第二天，平臺(tái)客服就為他匹配了一個(gè)會(huì)展搭建的臨時(shí)工作，日薪 300 元。更讓他意外的是，在加入 “職場(chǎng)救火隊(duì)” 完成訂單后，系統(tǒng)自動(dòng)為他開(kāi)通了優(yōu)先接單的 “綠色通道”。“職場(chǎng)救火隊(duì)” 是 “來(lái)了速聘” 新版本上線(xiàn)后的 功能，專(zhuān)門(mén)解決各行各業(yè)旺季用工荒問(wèn)題。這支特殊的 “隊(duì)伍” 由經(jīng)過(guò)嚴(yán)格篩選的靈活就業(yè)者組成，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)用戶(hù)的技能標(biāo)簽、居住位置和歷史評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)用工需求的精細(xì)匹配。

這些自由職業(yè)者不僅技能成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富，而且自帶工具、自擔(dān)成本，能夠迅速投入工作。在平臺(tái)的協(xié)助下，企業(yè)成功縮短了人員招聘和磨合的時(shí)間成本，快速響應(yīng)了用工需求。采用靈活用工方式后，企業(yè)不僅成功在半年內(nèi)完成了軟件的開(kāi)發(fā)和上線(xiàn)運(yùn)營(yíng)，還 降低了用工成本。自由職業(yè)者與企業(yè)之間建立了基于項(xiàng)目的合作關(guān)系，企業(yè)無(wú)需承擔(dān)額外的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，平臺(tái)還為自由職業(yè)者提供了完善的稅務(wù)服務(wù)，合同流、業(yè)務(wù)流、資金流、憑證流四流一致，保障了業(yè)務(wù)的合規(guī)性。多久靈活用工服務(wù)熱線(xiàn)IT 行業(yè)項(xiàng)目用靈活用工高效！

隨著時(shí)間的推移，求職總?cè)藬?shù)中新型靈活就業(yè)求職者數(shù)量占比不斷提高，由2020年第1季度的18.6%上升至2023第1季度的23.2%。總體而言，“智聯(lián)招聘”在線(xiàn)招聘和投遞簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)顯示，無(wú)論從招聘端（需求側(cè)）還是求職端（供給側(cè)）來(lái)看，靈活就業(yè)人員規(guī)模約占到總體就業(yè)人員規(guī)模的五分之一。在2020年第1季度，全國(guó)各地區(qū)新型靈活就業(yè)職位招聘量的占比分布相對(duì)均衡，占比在12.0%-16.4%中間。而隨著時(shí)間的推移，除東北地區(qū)以外，其他地區(qū)的新型靈活就業(yè)職位招聘量占比均有所提升。其中，華東地區(qū)的新型靈活就業(yè)職位招聘需求增長(zhǎng) 快，在2023年第1季度的招聘量占比達(dá)到20.7%，相比2020年第1季度增長(zhǎng)了7.3個(gè)百分點(diǎn)。此外，中南地區(qū)的新型靈活就業(yè)職位招聘需求也較多，2023年第1季度的占比達(dá)到19.7%。

靈活用工模式的法律與政策環(huán)境也是企業(yè)需要關(guān)注的重要方面等等。在中國(guó)，靈活用工模式的相關(guān)法律法規(guī)主要包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。這些法律法規(guī)對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、工資支付等方面作出了明確規(guī)定。近年來(lái)，中國(guó) 出臺(tái)了一系列政策支持靈活用工模式的發(fā)展，如鼓勵(lì)企業(yè)采用彈性工作制度等等、提高社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍等。這些政策有助于為靈活用工模式提供良好的法律環(huán) 境。臨時(shí)用工需求靠靈活用工；

在規(guī)則制定方面，規(guī)定平臺(tái)企業(yè)要向勞動(dòng)者公開(kāi)訂單分配、報(bào)酬及支付、工作時(shí)間和休息等與勞動(dòng)者基本權(quán)益直接相關(guān)的規(guī)章制度等，制定或修訂勞動(dòng)規(guī)則要提前向勞動(dòng)者公開(kāi)征求意見(jiàn)，充分聽(tīng)取工會(huì)或勞動(dòng)者 的意見(jiàn)建議，將采納情況告知?jiǎng)趧?dòng)者。在 服務(wù)方面，規(guī)定平臺(tái)企業(yè)要建立健全常態(tài)化溝通機(jī)制和申訴機(jī)制，工會(huì)組織要 或組織新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者與平臺(tái)企業(yè)進(jìn)行溝通、協(xié)商，訂立集體合同或協(xié)議，勞動(dòng)者還可依法向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助等等。物流高峰靈活用工保配送；多久靈活用工報(bào)價(jià)行情

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)靠靈活用工降！怎樣靈活用工費(fèi)用

“來(lái)了速聘” 平臺(tái)通過(guò) AI 智能大數(shù)據(jù)分析，快速篩選出符合要求的志愿者候選人， 縮短了招募周期。基于報(bào)名志愿者的意向時(shí)間、距離等數(shù)據(jù)，智能推薦適合的崗位，讓志愿者在適合自己的崗位上發(fā)揮更大的作用。在加入 “來(lái)了速聘” 平臺(tái)后，李師傅可以根據(jù)自己的求職意向、工作時(shí)間和位置距離，自由選擇適合自己的電工項(xiàng)目。無(wú)論是短期的維修任務(wù)還是長(zhǎng)期的合作項(xiàng)目，他都能通過(guò)平臺(tái)快速找到。這種靈活用工模式不僅讓李師傅的工作時(shí)間更加自由靈活，還提高了他的收入水平。通過(guò)平臺(tái)的智能匹配和數(shù)據(jù)分析功能，李師傅能夠快速了解到適合自己的工作機(jī)會(huì)和薪資待遇， 提高了求職效率和滿(mǎn)意度。重慶輕軌和重慶地鐵作為城市交通的重要組成部分，每天承載著大量的通勤人群和消費(fèi)者，具有高人流量、長(zhǎng)時(shí)效性和地域性等特點(diǎn)。“來(lái)了速聘” 有效利用這一特點(diǎn)，將平臺(tái)的 價(jià)值和優(yōu)勢(shì)傳遞給更多的企業(yè)和求職者。