在耗材核銷滯后、成本核算模糊的當(dāng)下，醫(yī)院耗材管理面臨著消耗不清、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)高的運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)。HRP系統(tǒng)作為專為床旁核銷場(chǎng)景量身定制的專業(yè)化管理方案，正以實(shí)時(shí)的關(guān)聯(lián)與適配的功能，成為醫(yī)院優(yōu)化耗材運(yùn)營(yíng)的支撐。HRP系統(tǒng)整合了床旁耗材、患者診療項(xiàng)目、科室成本等資源，實(shí)現(xiàn)了耗材全流程的協(xié)同管控。通過該系統(tǒng)，醫(yī)院可在床旁診療時(shí)實(shí)時(shí)關(guān)聯(lián)耗材領(lǐng)用，自動(dòng)核銷對(duì)應(yīng)項(xiàng)目；在成本管理方面，系統(tǒng)跟蹤耗材的科室級(jí)消耗，幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)耗材成本的精細(xì)化核算，有效降低浪費(fèi)。耗材核銷的全鏈路追溯是合規(guī)管理的關(guān)鍵，HRP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了從耗材采購、床旁領(lǐng)用到成本分?jǐn)偟墓?jié)點(diǎn)留痕，提升了耗材管理的透明度。此外，系統(tǒng)可提供耗材周轉(zhuǎn)率、科室消耗占比等決策數(shù)據(jù)，輔助醫(yī)院優(yōu)化耗材采購策略，保障成本精細(xì)。選擇HRP系統(tǒng)，就是選擇一種精細(xì)、合規(guī)的耗材管理模式，助力醫(yī)院在耗材使用與成本管控間實(shí)現(xiàn)平衡。 HRP 系統(tǒng)通過條碼核對(duì)患者身份，關(guān)聯(lián)診療項(xiàng)目，避免診療信息的錯(cuò)配風(fēng)險(xiǎn)。自主可控HRP系統(tǒng)聯(lián)系方式

    在患者反饋收集難、服務(wù)改進(jìn)無據(jù)的當(dāng)下，醫(yī)院滿意度管理面臨著體驗(yàn)優(yōu)化慢、口碑提升難的運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)。HRP系統(tǒng)作為專為滿意度場(chǎng)景量身定制的專業(yè)化管理方案，正以多渠道的收集與適配的功能，成為醫(yī)院優(yōu)化服務(wù)的抓手。HRP系統(tǒng)整合了門診/住院反饋、診療服務(wù)環(huán)節(jié)、醫(yī)護(hù)評(píng)價(jià)等資源，實(shí)現(xiàn)了滿意度全流程的協(xié)同管理。通過該系統(tǒng)，醫(yī)院可多渠道（線上問卷、床旁隨訪）收集患者反饋，智能關(guān)聯(lián)對(duì)應(yīng)服務(wù)環(huán)節(jié)；在改進(jìn)管理方面，系統(tǒng)跟蹤反饋整改進(jìn)度，幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)服務(wù)的精細(xì)化優(yōu)化，有效提升患者體驗(yàn)。滿意度數(shù)據(jù)的全鏈路追溯是口碑提升的關(guān)鍵，HRP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了從反饋收集、問題歸類到整改落地的節(jié)點(diǎn)留痕，提升了服務(wù)管理的透明度。此外，系統(tǒng)可提供滿意度趨勢(shì)、服務(wù)短板分布等決策數(shù)據(jù)，輔助醫(yī)院優(yōu)化服務(wù)流程，增強(qiáng)患者口碑。選擇HRP系統(tǒng)，就是選擇一種精細(xì)、高效的滿意度管理模式，助力醫(yī)院在服務(wù)品質(zhì)與患者口碑間實(shí)現(xiàn)雙贏。 智能化HRP系統(tǒng)銷售方法HRP 系統(tǒng)支持住院患者遠(yuǎn)程探視，預(yù)約視頻時(shí)段，提升家屬探視的便捷性。

    醫(yī)院信息公開面臨內(nèi)容繁雜、更新不及時(shí)、查詢不便的痛點(diǎn)，影響患者知情權(quán)與社會(huì)信任度。HRP系統(tǒng)專為信息公開定制智能方案，整合醫(yī)療服務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、院務(wù)信息等內(nèi)容，構(gòu)建便捷高效的公開體系，成為提升醫(yī)院透明度的關(guān)鍵抓手。系統(tǒng)支持分類發(fā)布信息（如門診掛號(hào)流程、藥品價(jià)格、介紹、醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)），設(shè)置自動(dòng)更新規(guī)則（如收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后實(shí)時(shí)同步）；提供多渠道查詢?nèi)肟冢ü倬W(wǎng)、移動(dòng)端、院內(nèi)自助機(jī)），支持關(guān)鍵詞檢索、分類瀏覽，方便患者快速獲取所需信息。同時(shí)，系統(tǒng)記錄信息瀏覽量、查詢頻次，分析熱點(diǎn)需求。在合規(guī)管理方面，確保息符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息公開管理辦法》要求，生成信息公開臺(tái)賬供監(jiān)管核查；通過提升透明度減少患者疑問，增強(qiáng)社會(huì)信任。HRP系統(tǒng)的信息公開功能，讓醫(yī)院信息公開從“被動(dòng)應(yīng)付”轉(zhuǎn)為“主動(dòng)服務(wù)”，提升醫(yī)院公信力與患者滿意度。

    醫(yī)院?jiǎn)T工（尤其是醫(yī)護(hù)人員）面臨培訓(xùn)需求多樣、考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、資質(zhì)管理復(fù)雜的痛點(diǎn)，傳統(tǒng)管理模式易出現(xiàn)培訓(xùn)與需求脫節(jié)、資質(zhì)過期的風(fēng)險(xiǎn)。HRP系統(tǒng)專為員工培訓(xùn)考核定制一體化解決方案，整合培訓(xùn)計(jì)劃、考核記錄、資質(zhì)信息等數(shù)據(jù)，構(gòu)建全周期人才培養(yǎng)體系，成為強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)的支撐。系統(tǒng)根據(jù)員工崗位、職稱制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，推送匹配的培訓(xùn)課程（如專業(yè)技能、合規(guī)知識(shí)），記錄培訓(xùn)參與情況與考核成績(jī)；資質(zhì)管理方面，實(shí)時(shí)跟蹤員工執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、繼續(xù)教育學(xué)分等信息，自動(dòng)提醒資質(zhì)續(xù)期時(shí)間，確保合規(guī)。考核管理上，支持理論考試、技能操作等多形式考核，生成考核報(bào)表，評(píng)估員工能力水平。此外，系統(tǒng)支持培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋，優(yōu)化培訓(xùn)體系；生成員工成長(zhǎng)軌跡、培訓(xùn)覆蓋率等報(bào)表，輔助管理層制定人才培養(yǎng)策略。HRP系統(tǒng)的員工培訓(xùn)考核功能，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、考核、資質(zhì)管理的一體化管控，提升員工專業(yè)能力與資質(zhì)合規(guī)性。 HRP 系統(tǒng)數(shù)字化管理病案歸檔，支持多維度檢索，提升病案利用與管理效率。

    在質(zhì)量醫(yī)療資源分布不均、異地患者就醫(yī)難的背景下，醫(yī)院遠(yuǎn)程會(huì)診面臨流程繁瑣、數(shù)據(jù)共享不暢、協(xié)作效率低的痛點(diǎn)。HRP系統(tǒng)針對(duì)遠(yuǎn)程會(huì)診場(chǎng)景定制協(xié)同解決方案，整合患者病歷、檢查影像、會(huì)診資源等核心數(shù)據(jù)，構(gòu)建全流程線上協(xié)同體系，成為醫(yī)院延伸服務(wù)半徑的關(guān)鍵抓手。系統(tǒng)支持門診、住院患者遠(yuǎn)程會(huì)診申請(qǐng)線上發(fā)起，自動(dòng)關(guān)聯(lián)患者完整診療記錄（含病歷、檢驗(yàn)報(bào)告、影像資料），并根據(jù)病情需求匹配對(duì)應(yīng)科室；會(huì)診過程中，支持多端實(shí)時(shí)視頻溝通、影像數(shù)據(jù)同步瀏覽、診療意見在線批注，實(shí)現(xiàn)與本地醫(yī)護(hù)人員的高效協(xié)作。會(huì)診結(jié)束后，系統(tǒng)自動(dòng)生成會(huì)診報(bào)告，同步至患者電子病歷，跟蹤后續(xù)診療方案的執(zhí)行進(jìn)度。在運(yùn)營(yíng)管理方面，系統(tǒng)記錄會(huì)診次數(shù)、資源使用情況、患者轉(zhuǎn)診率等數(shù)據(jù)，生成會(huì)診效能報(bào)表；同時(shí)支持會(huì)診費(fèi)用的精細(xì)核算與結(jié)算，關(guān)聯(lián)醫(yī)保政策實(shí)現(xiàn)合規(guī)報(bào)銷。HRP系統(tǒng)的遠(yuǎn)程會(huì)診功能，打破了地域空間限制，讓基層醫(yī)院患者也能享受到質(zhì)量醫(yī)療資源，同時(shí)提升醫(yī)院資源利用率，擴(kuò)大品牌影響力。 HRP 系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)職工考勤，關(guān)聯(lián)排班數(shù)據(jù)，提升醫(yī)院人力考勤管理效率。自主可控HRP系統(tǒng)聯(lián)系方式

HRP 系統(tǒng)運(yùn)維醫(yī)用電梯安全，記錄檢修數(shù)據(jù)，保障醫(yī)患通行安全。自主可控HRP系統(tǒng)聯(lián)系方式

    在醫(yī)保政策動(dòng)態(tài)迭代、基金監(jiān)管趨嚴(yán)的當(dāng)下，醫(yī)院醫(yī)保基金管理面臨著違規(guī)結(jié)算多、基金超支的運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)。HRP系統(tǒng)作為專為醫(yī)保基金場(chǎng)景量身定制的專業(yè)化管理方案，正以實(shí)時(shí)的校驗(yàn)與適配的功能，成為醫(yī)院規(guī)范基金使用的支撐。HRP系統(tǒng)整合了醫(yī)保政策、診療項(xiàng)目、結(jié)算數(shù)據(jù)等資源，實(shí)現(xiàn)了基金全流程的協(xié)同管控。通過該系統(tǒng)，醫(yī)院可實(shí)時(shí)同步醫(yī)保目錄，在診療開單時(shí)自動(dòng)校驗(yàn)項(xiàng)目合規(guī)性（如避免超限價(jià)收費(fèi)）；在風(fēng)險(xiǎn)管控方面，系統(tǒng)跟蹤基金使用進(jìn)度，幫助醫(yī)院實(shí)現(xiàn)基金的精細(xì)化管控，有效降低拒付與超支風(fēng)險(xiǎn)。基金數(shù)據(jù)的全鏈路追溯是合規(guī)管理的關(guān)鍵，HRP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了從診療收費(fèi)、醫(yī)保申報(bào)到回款確認(rèn)的節(jié)點(diǎn)留痕，提升了基金管理的透明度。此外，系統(tǒng)可提供基金使用率、違規(guī)結(jié)算率等決策數(shù)據(jù)，輔助醫(yī)院優(yōu)化醫(yī)保服務(wù)策略，保障基金使用合規(guī)。選擇HRP系統(tǒng)，就是選擇一種合規(guī)、可控的基金管理模式，助力醫(yī)院在醫(yī)保服務(wù)與基金安全間實(shí)現(xiàn)平衡。 自主可控HRP系統(tǒng)聯(lián)系方式