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來源: 發布時間:2023-03-28

見證客戶成長奇跡:ZY集團的業務從原來的深圳為主,已實現跨區域布局全國36個一二線城市,憑借在地產開發、城市更新、資產運營、金融投資等方面的行業積淀,躍升為中國TOP30的大型房地產企業,2017年在商業地產領域位列綜合排名的行業優異地位,2019年銷售業績近1000億元,旗下物業公司也成功在香港上市。達智咨詢**顧問見證了企業從7億元到1000億元的成長奇跡,也見證了中國地產行業的發展奇跡,這也是中國時代發展的奇跡!!!!!明確序列定義,劃分專業職級,明確職級角色定位和基本資格標準。邛崍營銷咨詢電話

正本清源,既然KPI的特點是目標明確,結果導向,那就就用它來做年度考核:衡量**管理層年初簽訂目標責任書中KPI完成沒有,完成的怎么樣。就不要每個月去煩管理層,可以每季度一匯總,半年一調整,他們就能感覺到KPI的壓力了。PPI(計劃考核)用于月度考核,有公司年度經營計劃分解到部門或向公司,再分解到個人。月度計劃考核非常重要,起初做月度計劃,有些部門如財務部門月度計劃寫了40多項,如蓋個章、轉個賬,統計一份報表等都寫到月度計劃中去;還有些部門把一件工作,拆出來幾項計劃來。計劃運營部門要用好《月度計劃考核會》,用會議決策的方式推進月度計劃的制定和考核的進行,以會議評議方式審核各部門工作計劃,由總經理點名批評幾次,這種月度計劃的“混分項”逐漸減少,基本三個月后,各部門月度計劃制定水平顯著提高。彭州商務信息咨詢**確定績效考核模式,將根據公司管理現狀和特點明確考核的方式。

在研討中,我們把2020年銷售目標訂到15億,很多人擔心完不成。通過測算:要達到2020年銷售15億,并保證2021年繼續發展,2020年必須保證28億貨值的土地開發,而28億貨值的目標又是對拓展部門和融資部門的挑戰,進而制定拓展計劃,每季度必須要拿下5億以上項目。一個季度必須拿下7億貨值的項目;融資必須做到10億以上………企業的發展跟個人發展很類似,人要發展要有目標,企業發展更要有目標,這個目標還不只是一年的目標,是更加長遠的目標,也就是常說的大目標、中目標、小目標;大目標指的是企業愿景、使命、價值觀,中目標是企業3-5年的發展規劃,小目標是企業明年經營計劃。戰略研討會就是通過研討確定我們大目標、中目標和小目標,充分認識到實現目標的途徑和途中的困難,才能讓我們企業從董事長到普通員工形成共識,公司形成合力。上下同欲者勝,“5年50億”是一個口號還是公司的戰略規劃,要看這個目標是否逐年落實到各級員工的行動計劃中。這是一次凝心聚力的會,由務虛轉向務實的會,當老板和員工一起討論公司發展時,所有員工仿佛看到了企業美好的明天。

公司的戰略和目標制定后,首先,必須通過組織架構的優化來支撐發展戰略,我們稱為“戰略組織化”,科學合理的組織架構是企業的“骨架”,缺少好的骨架,企業發展也會缺乏戰斗力;其次,我們必須將戰略分解和落實為各部門的具體行動,尤其是應該在年度經營目標制定過程中體現戰略導向,落實戰略舉措,“積跬步才能至千里”,沒有每年對戰略目標的無懈追求和實現,就無法實現未來3-5年的戰略目標;落實部門責任,需要構建分層級的授權體系,將老板的決策權力下放,讓各級管理者和員工不在等待上級決策中消磨寶貴時光和機會,當然決策權下放的前提應該是構建跨部門高效協同工作的管理標準化體系,也就是我們通常所說的業務流程和管理制度體系,構建“鐵打的營盤”,可以說沒有體系的支撐,企業要想做大做強也是一句空話。年度經營計劃五步法:資源盤點、計劃綱要研討、計劃編制、年度經營計劃確定和簽訂目標責任書。

成都達智數據科技股份有限公司是國內“實戰派”管理咨詢機構,總部位于廣州,十八年來為500多家泛地產企業提供戰略規劃、組織管控、計劃運營、績效激勵等管理咨詢及落地實施服務,涵蓋地產開發、地產產業鏈企業及相關制造業。達智咨詢曾經為萬科地產、中海地產、華潤置地、中國鐵建、興發鋁業、美的集團等企業提供管理咨詢服務,80%以上的地產客戶為各區域成長型企業,客戶口碑良好,滿意度高,憑借專業地位,公司自2015年起成為廣東省房地產協會管理咨詢會員單位。達智咨詢提供包括戰略研討會、戰略性績效管理研討班、年度經營計劃制訂教練顧問等實戰型戰略執行工作坊。蒲江商務信息咨詢平臺

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成都達智數據科技股份有限公司位于成都市人民東路61號。達智數科致力于為客戶提供良好的數據調研分析,數據采集,數據策略咨詢,數據智慧科技系統,一切以用戶需求為中心,深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經營理念,在商務服務深耕多年,以技術為先導,以自主產品為重點,發揮人才優勢,打造商務服務良好品牌。達智數科立足于全國市場,依托強大的研發實力,融合前沿的技術理念,及時響應客戶的需求。

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