HR——人力資源管理系統(tǒng)通過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大模塊，讓企業(yè)HR更好地進行人力資源的發(fā)展和規(guī)劃，更加充分的利用員工的價值。系統(tǒng)重點是實現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。OA——OFFICE AUTOMATION的縮寫，即利用技術的手段采用Internet/Intranet技術，基于工作流的概念，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作；實現(xiàn)迅速、***的信息采集、信息處理，為企業(yè)的管理和決策提供科學的依據(jù)，提高企業(yè)辦公的效率，進而實現(xiàn)辦公的自動化處理。常用的開發(fā)工具包括Visual Studio、Eclipse等，而開發(fā)語言則可以選擇Java、C#、Python等。迎澤區(qū)常規(guī)企業(yè)管理軟件開發(fā)要求

軟件需求分析就是對開發(fā)什么樣的軟件的一個系統(tǒng)的分析與設想。它是一個對用戶的需求進行去粗取精、去偽存真、正確理解，然后把它用軟件工程開發(fā)語言（形式功能規(guī)約，即需求規(guī)格說明書）表達出來的過程。本階段的基本任務是和用戶一起確定要解決的問題，建立軟件的邏輯模型，編寫需求規(guī)格說明書文檔并**終得到用戶的認可。需求分析的主要方法有結構化分析方法、數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典等方法。本階段的工作是根據(jù)需求說明書的要求，設計建立相應的軟件系統(tǒng)的體系結構，并將整個系統(tǒng)分解成若干個子系統(tǒng)或模塊，定義子系統(tǒng)或模塊間的接口關系，對各子系統(tǒng)進行具體設計定義，編寫軟件概要設計和詳細設計說明書，數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)結構設計說明書，組裝測試計劃。在任何軟件或系統(tǒng)開發(fā)的初始階段必須先完全掌握用戶需求，以期能將緊隨的系統(tǒng)開發(fā)過程中哪些功能應該落實、采取何種規(guī)格以及設定哪些限制優(yōu)先加以定位。系統(tǒng)工程師**終將據(jù)此完成設計方案，在此基礎上對隨后的程序開發(fā)、系統(tǒng)功能和性能的描述及限制作出定義。迎澤區(qū)常規(guī)企業(yè)管理軟件開發(fā)要求提供財務分析工具，幫助企業(yè)進行成本控制和預算管理。

企業(yè)管理軟件開發(fā)是指為企業(yè)提供管理、運營、決策支持等功能的軟件系統(tǒng)的設計與開發(fā)過程。這類軟件通常包括但不限于以下幾個方面：客戶關系管理（CRM）：幫助企業(yè)管理與客戶的關系，跟蹤銷售機會、客戶互動和售后服務。企業(yè)資源計劃（ERP）：整合企業(yè)內(nèi)部的各項資源，包括財務、供應鏈、生產(chǎn)、銷售等，提升管理效率。人力資源管理（HRM）：管理員工信息、招聘、培訓、績效考核等人力資源相關事務。項目管理：幫助企業(yè)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項目進度與資源使用。

用戶不用再購買軟件，而改用向提供商租用基于Web的軟件，來管理企業(yè)經(jīng)營活動，且無需對軟件進行維護，服務提供商會全權管理和維護軟件，軟件廠商在向客戶提供互聯(lián)網(wǎng)應用的同時，也提供軟件的離線操作和本地數(shù)據(jù)存儲，讓用戶隨時隨地都可以使用其定購的軟件和服務。對于許多小型企業(yè)來說，SaaS是采用先進技術的比較好途徑，它消除了企業(yè)購買、構建和維護基礎設施和應用程序的需要。 在這種模式下，客戶不再象傳統(tǒng)模式那樣花費大量投資用于硬件、軟件、人員，而只需要支出一定的租賃服務費用，通過互聯(lián)網(wǎng)便可以享受到相應的硬件、軟件和維護服務，享有軟件使用權和不斷升管理員工的考勤情況，包括出勤、請假和加班等。

2、 應收款統(tǒng)計分析：哪些客戶應收款比例較大、哪些客戶逾期款累計金額超限、賬齡過長；3、 收/付款查詢和統(tǒng)計：任一時期的收/付款進賬/出賬明細；按收/付款方式、按業(yè)務員、按年、月等進行分類統(tǒng)計，顯示各種統(tǒng)計圖表，反映企業(yè)資金流入、流出情況；4、 費用查詢和統(tǒng)計：查看企業(yè)各類費用和明細支出情況，并可按費用大類、費用項目、按年/月、按業(yè)務員進行統(tǒng)計，顯示統(tǒng)計圖表；采購員數(shù)據(jù)錄入：1、 采購訂單的錄入：錄入供應商名稱、采購產(chǎn)品明細等，可根據(jù)預設好的打印模版（用戶可自行設計定制）打印/傳真采購訂單，或導出Excel表發(fā)送郵件。培訓與支持：對企業(yè)員工進行軟件使用培訓，并提供后續(xù)的技術支持和維護。婁煩本地企業(yè)管理軟件開發(fā)咨詢熱線

供應鏈管理（SCM）：優(yōu)化供應鏈流程，提高物流效率，降低成本。迎澤區(qū)常規(guī)企業(yè)管理軟件開發(fā)要求

2、 潛在客戶利用率、成交率低不管是由企業(yè)進行市場宣傳，還是由業(yè)務員日常業(yè)務拓展帶來的潛在客戶，在傳統(tǒng)的報告表格式管理模式下，通常只有不到1/3短期內(nèi)有望成交的客戶被上報存檔，其它大多數(shù)短期內(nèi)意向不明朗需要中長期跟進的**都未被及時記錄存檔，這就意味著假如企業(yè)年銷售額1000萬中，正常情況下通過新客戶的拓展可能帶來300-500萬的銷售收入增長，但是粗放式的管理導致企業(yè)付出了巨大的市場宣傳和人力成本投入，而**終產(chǎn)生的新客戶銷售額可能只有100-200萬，造成企業(yè)機會成本損失高達200-300萬。迎澤區(qū)常規(guī)企業(yè)管理軟件開發(fā)要求

山西中科云興電子科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍圖，在山西省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易，失去每一個用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領導下，全體上下，團結一致，共同進退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來中科云興供應和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點燃新的希望，放飛新的夢想！