過程是結果的必要條件，過程做的好，結果不一定好；但過程不好，結果肯定不好。中國有很多企業推行精益管理但收效甚微，究其原因就是國人喜歡搞運動，說大話，喜歡設想和奢望，但很少落實到行動上，所以做事往往雷聲大雨點小，龍*蛇尾。付之于行動落實到過程是實實在在的，是需要長期堅持的，是要付出辛苦的，所以人們不愿意落實到過程。精益管理是一個持續改善的經營過程，一蹴而就、一勞永逸的想法是不現實的。豐田公司為什么能取得輝煌的成績，堅持不懈50多年就是法寶。建議國內企業正確認識這個問題，功夫下在過程中。從 “0 到 1 學精益”：基層員工必學的 5S 與現場改善技巧。浙江車間精益管理

精益管理的對象：對人——對員工行動品質的管理；對事——對員工工作方法，作業流程的管理；對物——對所有物品的規范管理。正確的管理意識：跑的比競爭對手慢就是退步。（強調持續進步、持續改善、落后不害怕而在于持續進步）企業管理的三大支柱：5S+持續改善的團隊+技能培訓。中國企業精益管理所取得的成效，只是日本的15%，原因是：浮躁，衰減，真意沒有學到位。**主要原因是：只學到形，而沒有學到神。整理的真意為組織化；整頓的真意在于考慮流程的合理化；清掃的真意在于點檢；清潔的真意在于徹底改善；素養的真意在于紀律和訓練；安全的真意在于尊重生命，排除危險。車間精益管理流程是什么改進不停步，精益無終點。

精益管理的核*理念是通過消除浪費來實現生產效率的*大化。這包括減少不必要的等待時間，提高工作效率，以及避免生產中的缺陷和錯誤。它是一種全*的、基于團隊的方法，旨在優化整個生產過程。精益管理認為，制造過程中有七種浪費是會導致生產效率降低的。這七種浪費包括：運輸浪費庫存浪費過程中的等待生產過程中的過度加工生產缺陷和錯誤不必要的動作未能充分利用員工的智力和創造力通過對這些浪費進行消除或**小化，企業可以實現更高效率的生產，并提高整個企業的競爭力。

價值流圖析應用的常見錯誤：在做價值流圖析的時候，選擇跟蹤的對象一般是產品或者效勞。假設自己是流程中流動的一件產品，觀察在形狀、功能、包裝會發生什么改變。在一般的制造業流程中，作為實物形態的原料，半成品和成品都還比擬清楚，不容易出現錯誤。但在效勞業或者行政辦公室的環境下，有時候就會犯錯誤。因為在效勞業環境中，在某些環節的人會離開或轉移工作，“產品〃實際上已經發生了改變或轉移，但我們會仍然堅持跟蹤原來的對象。小改善也能出大效益！3 個基層員工的精益改善案例，值得借鑒。

價值流圖析應用的常見錯誤：指的是在沒有實際生產產品或提供效勞的情況下去做價值流圖析。有時候某些產品并非經常生產，或者碰巧**近一段時間沒有生產，或者生產周期太長，但又需要分析其價值流〔有時是來自客戶的壓力，有時是來自管理層的壓力〕。于是有人在沒有“看〃到的情況下，依靠現有的作業數據和工程標準〔例如生產部或IE部門提供的數據〕完成了價值流圖析。更有甚者，還以此計算出了工程所取得的所謂“收益〃！對于價值流圖析，建議一個月起碼做一次，以觀察不同情況下的實際狀況，并作比擬。識別隱性浪費，挖掘顯性效益。寧波企業精益管理包括什么

上下同欲推精益，全員協力降成本。浙江車間精益管理

精益管理活動強調：一、地/物的明朗化；二、人的規范化地/物的明朗化：即以客人的眼光或新進員工的眼光來看我們的職場，是否能看的清清楚楚，明明白白；人的規范化：即每個員工做事非常用心、嚴謹，各項工作都能夠做到很到位。精益管理是一種行動：通過活動來改變人的思考方式，從而改變企業的管理水準,**終達到降低成本，提高效益。.精益管理是企業品牌的標志。⑴．精益管理活動絕非簡單的打掃衛生，它是企業品性的標志。⑵．精益管理是企業品性的標志：員工主動遵守規定；員工守時，各項活動能夠準時集*；管理狀態一目了然；員工的作業速度快捷有序，充滿干勁；員工的精神面貌好，彬彬有禮。
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