精益管理的對象：對人——對員工行動品質的管理；對事——對員工工作方法，作業流程的管理；對物——對所有物品的規范管理。正確的管理意識：跑的比競爭對手慢就是退步。（強調持續進步、持續改善、落后不害怕而在于持續進步）企業管理的三大支柱：5S+持續改善的團隊+技能培訓。中國企業精益管理所取得的成效，只是日本的15%，原因是：浮躁，衰減，真意沒有學到位。**主要原因是：只學到形，而沒有學到神。整理的真意為組織化；整頓的真意在于考慮流程的合理化；清掃的真意在于點檢；清潔的真意在于徹底改善；素養的真意在于紀律和訓練；安全的真意在于尊重生命，排除危險。精益文化周活動：聽改善案例、學精益思維、練實操工具。莆田企業精益管理咨詢熱線

精益管理活動強調：一、地/物的明朗化；二、人的規范化地/物的明朗化：即以客人的眼光或新進員工的眼光來看我們的職場，是否能看的清清楚楚，明明白白；人的規范化：即每個員工做事非常用心、嚴謹，各項工作都能夠做到很到位。精益管理是一種行動：通過活動來改變人的思考方式，從而改變企業的管理水準,**終達到降低成本，提高效益。.精益管理是企業品牌的標志。⑴．精益管理活動絕非簡單的打掃衛生，它是企業品性的標志。⑵．精益管理是企業品性的標志：員工主動遵守規定；員工守時，各項活動能夠準時集*；管理狀態一目了然；員工的作業速度快捷有序，充滿干勁；員工的精神面貌好，彬彬有禮。
三明什么是精益管理流程“精益辦公煥新計劃”：從文件管理到會議優化，讓辦公更高效。

精益管理（LeanManagement）是指通過優化和管理企業內部生產流程，降低浪費和提高生產效率和質量，以達到實現*大化利潤的目標。精益管理的核*理念是追求卓*和持續改善。它倡導通過流程改進來提高效率，減少浪費，降低成本，提高生產和服務質量，提高客戶滿意度和員工工作滿意度，從而提高企業的競爭力。為了實現這些目標，精益管理需要實現以下幾個方面的優化：1. 流程規范化優化2. 合理分配資源3. 強化員工素質4. 客戶至上。以上是精益管理的核*方向和要求。需要企業從具體的產品和服務環節入手，不斷實踐和總結，不斷完善和改進，提高企業和員工的綜合水準和核心競爭力。

TPM的根底之三是預防維護與預見性維護，強調從設計開始，到設備制造、使用、維護，采用FME峨術，識別潛在的失效模式、后果、措施，分析設備故障的6大損失、5個主要原因、解決問題的方法，將故障消滅在萌芽狀態，防止“救火〃式的生產維護。通過指標管理，控制全*設備有效性〔OEE指標同3個關鍵因素的關系，到達設備“零缺陷〃、質量“零缺陷〃、本錢“零浪費〃的目的。TPM的根底之四是快速換模與縮短前置時間，采用精益生產方式將生產線內的維護轉化為生產線外的維護。運用攝影、攝像記錄工序轉換的過程，為快速換模與縮短前置時間提供參考。復盤找差距，優化提水平，精益常更新。

生產過剩的浪費定義：實際生產量超過顧客的訂貨需求。主要產生以下5個問題：①提早用掉了材料費、人工費；②把“等待浪費〃隱藏，使管理人員漠視等待的發生和存在；③積壓在制品，使生產周期無形的變長，而且會使現場工作空間變大，不知不覺中吞蝕我們的利潤；④產生搬運、堆積浪費；⑤制造過多或過早，會帶來龐大的庫存量，利息負擔增加，不可防止地增加了貶值的風險。庫存的浪費定義：在精益環境中，原材料、制成品和半成品的庫存即代*著浪費。如果前面工序的生產時間早于后續加工對產品的需要，那么就會造成不必要的庫存，以及包括資金、空間、人力資源在內的資源浪費。精益管理者進階營：如何帶領團隊落地改善，實現降本增效。莆田工廠精益管理咨詢熱線

價值源于客戶需求，精益保障價值落地。莆田企業精益管理咨詢熱線

過程是結果的必要條件，過程做的好，結果不一定好；但過程不好，結果肯定不好。中國有很多企業推行精益管理但收效甚微，究其原因就是國人喜歡搞運動，說大話，喜歡設想和奢望，但很少落實到行動上，所以做事往往雷聲大雨點小，龍*蛇尾。付之于行動落實到過程是實實在在的，是需要長期堅持的，是要付出辛苦的，所以人們不愿意落實到過程。精益管理是一個持續改善的經營過程，一蹴而就、一勞永逸的想法是不現實的。豐田公司為什么能取得輝煌的成績，堅持不懈50多年就是法寶。建議國內企業正確認識這個問題，功夫下在過程中。莆田企業精益管理咨詢熱線