管理高效化。檢修管理系統(tǒng)按照“互聯(lián)網(wǎng)+智慧檢修”的建設(shè)思路，構(gòu)建縱向貫通、橫向集成的流域級檢修管理平臺，重點開發(fā)并建成設(shè)備檢修工作通知、實施、流程審批、作業(yè)審批匯報、電子簽章的全程電子化操作，實現(xiàn)檢修報告電子化生成、檢修工作竣工報告電子化生成，以及建立完善的檢修設(shè)備庫、檢修知識庫、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)庫和標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程工序卡。建設(shè)Android、蘋果IOS智能手機的信息管理系統(tǒng)APP，**終建成一套真正的“電子化、智慧化、可追溯化”的信息管理系統(tǒng)，***實現(xiàn)上下信息渠道暢通和數(shù)據(jù)共享與應(yīng)用。關(guān)鍵路徑：業(yè)務(wù)量化、集成集中、統(tǒng)一平臺、智能協(xié)同。黃陂區(qū)新一代企業(yè)智慧管理平臺開發(fā)要求

自主決策，即決策管理智能化。通過在企業(yè)建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的“單元腦”“專業(yè)腦”和“決策腦”等，形成多腦協(xié)同和系統(tǒng)聯(lián)動，使企業(yè)整體具有人工智能特點，實現(xiàn)企業(yè)決策管理***智能。自我演進(jìn)，即糾偏升級自主化。通過各類歷史數(shù)據(jù)和決策模型的不斷累積，使企業(yè)具備自主學(xué)習(xí)功能，實現(xiàn)自我評估、自我糾偏、自我提升、自我**。 [1-2] [5-6]以數(shù)據(jù)驅(qū)動為導(dǎo)向，智慧企業(yè)管理模型可分為兩階段模型，采用“物聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+人工智能”的傳接紐帶，將先進(jìn)信息技術(shù)、工業(yè)技術(shù)和管理技術(shù)深度融合，穩(wěn)步構(gòu)建新型智慧企業(yè)管理體系。 [1-2]硚口區(qū)耐用企業(yè)智慧管理平臺開發(fā)五星服務(wù)智慧工程始終圍繞風(fēng)險管控，通過建設(shè)風(fēng)險自動識別、智能管控體系，實現(xiàn)風(fēng)險識別自動化、風(fēng)險管控智能化。

規(guī)約標(biāo)準(zhǔn)化。為了避免因規(guī)約不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)而造成不同廠家傳感器數(shù)據(jù)的功能模塊無法互聯(lián)、數(shù)據(jù)格式有所不同，要求當(dāng)前各種系統(tǒng)的通信規(guī)約、數(shù)據(jù)格式、模型架構(gòu)和接口規(guī)范，并在未制訂統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)而廠家技術(shù)壁壘問題嚴(yán)重的領(lǐng)域，主動制訂一批成熟、兼容、通用的規(guī)約和標(biāo)準(zhǔn)，用以對通信規(guī)約、數(shù)據(jù)格式、模型架構(gòu)和接口規(guī)范等項進(jìn)行限制，確保不同廠家提供的同類系統(tǒng)以及各系統(tǒng)之間能夠有效互聯(lián)，確保未來新建功能模塊能有效接入系統(tǒng)中。

（4）智慧調(diào)度功能架構(gòu) [1] [4]經(jīng)濟(jì)運行多維決策**模型基于大渡河流域的**應(yīng)用，智慧調(diào)度建設(shè)采用“一模型三中心”的總體架構(gòu)，即經(jīng)濟(jì)運行多維決策**模型，數(shù)據(jù)感知預(yù)測中心、調(diào)度決策指揮中心和智能調(diào)控應(yīng)用中心。數(shù)據(jù)感知預(yù)測中心，包含水情氣象預(yù)報、設(shè)備狀態(tài)感知、電力市場分析三個單元，實時感知、收集、挖掘和預(yù)測水情、氣象、設(shè)備、市場等海量數(shù)據(jù)，是智慧調(diào)度的“數(shù)據(jù)倉庫”。調(diào)度決策指揮中心，利用精細(xì)預(yù)測的各生產(chǎn)要素數(shù)據(jù)，通過經(jīng)濟(jì)運行多維決策模型自動計算、自動匹配，快速生成比較好調(diào)度決策方案，自動滾動識別調(diào)度過程中的偏差和風(fēng)險，實現(xiàn)決策方案的迭代優(yōu)化，是智慧調(diào)度的“中樞大腦”。經(jīng)濟(jì)運行多維決策模型還具有自動學(xué)習(xí)和演進(jìn)的特點，在不斷積累的數(shù)據(jù)支持下，通過經(jīng)濟(jì)運行后評價單元，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運行多維決策**模型參數(shù)的滾動優(yōu)化。只有這樣，才能讓實業(yè)界和學(xué)術(shù)界在方法體系上實現(xiàn)互動，從而推動智慧管理方法體系的可持續(xù)發(fā)展。

1)人才智慧管理。人才智慧管理是對嵌人在企業(yè)家和高級技能人員中的才能與經(jīng)驗等智慧資源實施的管理，考慮人才的主觀能動性和主動適應(yīng)性，以激勵為主要方法，推動高級人才充分發(fā)揮其掌握的智慧資源的作用，提升人才智慧管理能力。(2)組織智慧管理。組織智慧管理是對嵌入在組織體制與機制中的智慧資源的管理，是一種宏觀管理，包括組織慣例與本能管理、產(chǎn)業(yè)鏈適應(yīng)性資源管理等。組織智慧管理的管理對象嵌入在組織中，具有隱性特征，增加了組織智慧管理的難度。組織智慧管理應(yīng)側(cè)重于設(shè)計和維護(hù)科學(xué)的組織體制與機制，從而使得組織成為企業(yè)智慧資源的有效載體，智慧資源既能有效地存儲與保護(hù)，又能高效流轉(zhuǎn)、擴散與利用。在智能控制方面，要強調(diào)控制的智能化，即依賴系統(tǒng)的自組織能力實現(xiàn)控制無形化和無邊化的結(jié)合。漢陽區(qū)時代企業(yè)智慧管理平臺開發(fā)五星服務(wù)

智慧企業(yè)始終圍繞風(fēng)險管控，通過建設(shè)自動識別、智能管控體系，實現(xiàn)風(fēng)險識別自動化、風(fēng)險管控智能化。黃陂區(qū)新一代企業(yè)智慧管理平臺開發(fā)要求

(3)內(nèi)涵領(lǐng)導(dǎo)。智慧管理強調(diào)組織領(lǐng)導(dǎo)的重要性，尤其是強調(diào)精英***物的精神和能力在企業(yè)戰(zhàn)略決策與組織凝聚中的作用。智慧管理將充分發(fā)揮企業(yè)中精英***的作用，并專注于強化精英***的凝聚力和培育企業(yè)組織中的心理契約和情感聯(lián)系。因此，智慧管理中的組織領(lǐng)導(dǎo)不再是傳統(tǒng)企業(yè)組織中機械、官僚式的領(lǐng)導(dǎo)，也不是知識管理中強調(diào)的無為、寬松型的領(lǐng)導(dǎo)，而是通過“**”實施的內(nèi)涵型領(lǐng)導(dǎo)，它結(jié)合了集權(quán)與分權(quán)優(yōu)勢，還增強了企業(yè)文化與組織領(lǐng)導(dǎo)力。黃陂區(qū)新一代企業(yè)智慧管理平臺開發(fā)要求

武漢追風(fēng)通信服務(wù)有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在湖北省等地區(qū)的通信產(chǎn)品中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評價對我們而言是比較好的前進(jìn)動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同追風(fēng)供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！