達智咨詢為什么需要提供中端人才顧問服務體系推行人才先行—基于對泛地產行業人才的深刻理解，以及管理體系實施落地的考慮，我們為泛地產企業提供專業的人才顧問服務。管理體系的落地是企業實際管理中存在的很大的瓶頸，除了固化管理體系，關鍵崗位有合適的人選也成為管理體系落地實施的重要環節，在達智咨詢以往項目當中，由于組織架構優化后，有些關鍵崗位人員遲遲無法到位，導致管理體系的落地就缺乏人員保障，因此達智咨詢針對咨詢客戶提供針對性的中端人才顧問服務。管理咨詢行業一級、中國戰略執行的品牌、落地實施的管理咨詢機構，通過ISO9001質量體系認證。大邑數據策略咨詢平臺

達智咨詢在管理咨詢行業獲得眾多榮譽證書，為管理咨詢行業一級企業、中國戰略執行、較好落地實施的管理咨詢機構，尤其是在管理咨詢行業率先通過英國皇家ISO9001國際質量體系認證體系，為管理咨詢服務規范化打下堅實的基礎，確保管理咨詢服務進度和質量。達智咨詢與眾多機構建立了緊密的戰略合作伙伴關系，行業資源豐富：廣東省房協：國內相當有影響力的省級泛地產協會（地產行業中萬科、碧桂園、恒大、中海、保利、華潤置地6家為其下屬會員單位），允許入會的管理咨詢機構;明源：中國的地產ERP軟件廠商，地產ERP管理軟件戰略合作伙伴;泛微：中國的協同辦公軟件之一，協同辦公軟件戰略合作伙伴;智慧源：中國較大的地產財稅咨詢機構，財稅咨詢與投融資服務戰略合作伙伴蒲江數據策略咨詢案例設計標準化的運營會議體系，以及嚴格的會議要求提升決策效率和質量，建立會議卡片，確保決策標準的一致性。

在進行薪酬詳細設計的過程中，我們還將編制薪級薪檔表，以實現“寬帶可變，小步快跑”的薪酬策略。我們還將優化地產公司的福利體系設計，在法定福利的基礎上，合理調整福利項目，體現公司對特殊貢獻或關鍵人才的引導，逐步提升員工滿意度。第六步，薪酬福利管理制度為確保薪酬福利的管理有章可循，我們還將編制薪酬福利管理制度，為了保證薪酬體系的平穩過渡，達智咨詢還將針對客戶公司員工隊伍不同的來源，設計不同的薪酬套改形式。第七步，激勵機制設計泛地產行業企業一般基于不同訴求打造長中短期相結合的整體激勵模式，為激發關鍵價值鏈環節相關崗位的工作積極性，激勵方式有多種，包括目標獎、節點獎、提成獎、專項獎等

成都達智咨詢股份有限公司定位為“中國泛地產戰略執行**”，基于對成長型企業問題的深刻理解，達智咨詢在業內提出“4T”戰略執行體系，確保公司高層想法可轉化為各級員工的自覺行動，達智咨詢以“客戶外部的戰略運營部或人力資源部”為角色定位，既有“戰略高度”，又考慮“落地性”，提供可真正落地執行的管理方案。我們在業內率先推出“**式咨詢”、“參與式咨詢”和“個性化咨詢”等行業的管理咨詢模式，得到了客戶的高度認可。通過流程“e”化，固化組織架構、權責體系和流程制度，確保管理體系的嚴格落實和執行。

二、管理問題診斷作為初創且快速發展的房地產公司，公司遇到的管理困境在三、四線房企具有普遍性：1、缺乏長遠戰略目標。團隊成員普遍的心態是“眼下的生存重要，扯公司的長遠發展目標很虛”或者“那是老板應該考慮的事”。為什么有些企業，能每年都能逐步增長，5年內甚至達到10倍增長；而有些企業成立很多年，業績起起伏伏。企業經營如同我們人生一樣，一定要樹立遠大的目標，靠著目標驅動，合理配置資源，發揮優勢，逐步彌補短板。缺乏長遠戰略目標，公司經營過程中就會出現發展思路的左右搖擺。年度經營計劃五步法：資源盤點、計劃綱要研討、計劃編制、年度經營計劃確定和簽訂目標責任書。蒲江投資咨詢平臺

進行外部薪酬調查，調查目標公司薪酬水平，設計科學合理的薪酬水平策略，確保薪酬給付的外部競爭力。大邑數據策略咨詢平臺

戰略解碼和年度經營計劃制定時間已經到11月中旬，項目也接近尾聲，按照咨詢合同方案設計階段任務已經完成。這個階段很多公司都在開年度經營會，我們項目組為了讓客戶更好明確發展方向和制定明年經營計劃，增加《企業戰略研討會暨2020年度經營計劃啟動會》，在咨詢總監老師引導下，企業全體成員一起并研討確定企業愿景、使命、價值觀；在2019年不到5億元的基礎上，制定“5年沖50億”的戰略目標，并運用“戰略地圖”，把公司的戰略目標在一張圖上表示出來，根據公司戰略目標形成每個部門的行動計劃。大邑數據策略咨詢平臺

成都達智咨詢股份有限公司是一家商務信息咨詢;市場調查研究預測;企業管理咨詢;企業策劃咨詢、營銷咨詢、經濟貿易咨詢;會議服務;計算機技術的開發、轉讓、咨詢、服務;數據處理、分析及咨詢服務;應用軟件服務;質檢技術服務;公共關系服務;互聯網數據服務;地理信息加工處理、測繪服務;廣告設計、制作、代理、發布。的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。達智咨詢作為商務服務的企業之一，為客戶提供良好的數據調研分析，數據采集，數據策略咨詢，數據智慧科技系統。達智咨詢繼續堅定不移地走高質量發展道路，既要實現基本面穩定增長，又要聚焦關鍵領域，實現轉型再突破。達智咨詢始終關注自身，在風云變化的時代，對自身的建設毫不懈怠，高度的專注與執著使達智咨詢在行業的從容而自信。