政策層面也一直在重申這一點(diǎn)。2005年印發(fā)的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確了中國(guó)以用工事實(shí)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的基本原則和具體標(biāo)準(zhǔn)，成為識(shí)別隱蔽勞動(dòng)關(guān)系的重要工具。 [2]024年3月8日，第十四屆全國(guó)人民**大會(huì)第二次會(huì)議上，最高人民法院院長(zhǎng)張軍作了最高人民法院工作報(bào)告，報(bào)告稱，根據(jù)實(shí)際用工，判斷外賣小哥等與平臺(tái)企業(yè)是否存在勞動(dòng)關(guān)系，破除以勞務(wù)連環(huán)外包、誘導(dǎo)注冊(cè)個(gè)體戶等方式規(guī)避用工責(zé)任的“障眼法”。明確把“付出實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)”和“明顯占用時(shí)間”作為線上“隱形加班”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，讓在線工作有收益，離線休息有保障。 [1]勞務(wù)服務(wù)的在于通過(guò)具體的勞動(dòng)行為滿足社會(huì)生產(chǎn)與生活需求。徐州品牌勞務(wù)服務(wù)咨詢熱線

勞務(wù)服務(wù)公司是中國(guó)為統(tǒng)籌勞動(dòng)就業(yè)、調(diào)節(jié)勞動(dòng)力流動(dòng)而設(shè)立的社會(huì)勞動(dòng)組織，其英文表述為“l(fā)abour service company”。該機(jī)構(gòu)以職業(yè)介紹所和勞動(dòng)調(diào)配站為基礎(chǔ)發(fā)展而來(lái)，**職能包括登記管理待業(yè)人員、組織技能培訓(xùn)、調(diào)配臨時(shí)勞動(dòng)隊(duì)伍及興辦集體所有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體。根據(jù)組織形式可分為勞動(dòng)部門設(shè)立的基層街道服務(wù)公司（站）和企事業(yè)單位內(nèi)部服務(wù)公司兩類，具有法人資格，區(qū)別于個(gè)體工商戶等自然人主體。該類公司通過(guò)社會(huì)調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力與生產(chǎn)條件結(jié)合，形成了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。其業(yè)務(wù)范圍從早期勞動(dòng)力調(diào)配逐步擴(kuò)展到勞務(wù)派遣、分包、人力資源外包等領(lǐng)域，并衍生出社保代理等服務(wù)模塊。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條文，勞務(wù)派遣作為其子類需遵循“臨時(shí)性、輔助性、替代性”用工原則，公司資質(zhì)也細(xì)分為勞務(wù)派遣型、施工勞務(wù)類等類型 [1]。通州區(qū)創(chuàng)新勞務(wù)服務(wù)五星服務(wù)這些技術(shù)變革不僅提高了勞務(wù)服務(wù)的效率和質(zhì)量，也為企業(yè)和勞動(dòng)者提供了更加便捷、高效的服務(wù)體驗(yàn)。

東西部協(xié)作機(jī)制已形成協(xié)同模式，2024年脫貧人口務(wù)工規(guī)模達(dá)到3305.2萬(wàn)人 [6] [8]。截至2023年底，湖南省與7省市組建勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，培育特色勞務(wù)品牌183個(gè)，從業(yè)人員達(dá)312萬(wàn)人 [4] [6]。2025年從江縣與佛山市南海區(qū)深化合作，建立勞務(wù)協(xié)作產(chǎn)業(yè)園區(qū)，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)300余人，較同期增長(zhǎng)20% [5-7]。調(diào)整完善東西部協(xié)作結(jié)對(duì)關(guān)系，重點(diǎn)向產(chǎn)業(yè)協(xié)作、消費(fèi)協(xié)作、勞務(wù)協(xié)作等方面傾斜。調(diào)整優(yōu)化**單位定點(diǎn)幫扶結(jié)對(duì)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)幫扶縣全覆蓋。扎實(shí)開展駐村幫扶工作，充分發(fā)揮人才支撐和精細(xì)幫扶作用 [10]。“十四五”期間，全國(guó)農(nóng)民工規(guī)模增至2.99億人，脫貧人口務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定保持在3000萬(wàn)人以上 [3] [6]。

勞務(wù)外包是企業(yè)將非**業(yè)務(wù)發(fā)包給外部機(jī)構(gòu)，由承包方自主管理勞動(dòng)者并完成特定項(xiàng)目的業(yè)務(wù)模式。其**特征在于發(fā)包方*對(duì)工作成果負(fù)責(zé)，與承包方勞動(dòng)者無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，雙方關(guān)系通過(guò)外包協(xié)議界定，適用《民法典》 [2-3]。與勞務(wù)派遣不同，勞務(wù)外包以項(xiàng)目為導(dǎo)向，結(jié)算依據(jù)為工作量而非用工人數(shù)，發(fā)包方不承擔(dān)勞動(dòng)者社保、薪酬等法律責(zé)任 [3-5]。2005年《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確了以實(shí)際用工事實(shí)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的原則 [2]。司法實(shí)踐中，法院通過(guò)審查用工管理權(quán)歸屬、報(bào)酬支付主體等要素判定法律關(guān)系，如在(2023)魯02民終6358號(hào)案中，發(fā)包方因未直接管理勞動(dòng)者被判定不承擔(dān)連帶責(zé)任 [3]。最高人民法院2024年工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)，將采用穿透式審查應(yīng)對(duì)以勞務(wù)外包規(guī)避用工責(zé)任的行為，并將“付出實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)”作為線上勞動(dòng)權(quán)益認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) [1] [6]。例如：企業(yè)將保潔、安保等非業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司。

|報(bào)酬形式|按任務(wù)或時(shí)間結(jié)算|通常按月支付工資||社保繳納|一般不強(qiáng)制繳納|必須繳納五險(xiǎn)一金||糾紛解決|通過(guò)民事訴訟或仲裁|需先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁|四、勞務(wù)的常見場(chǎng)景個(gè)人承接勞務(wù)例如：自由設(shè)計(jì)師為多家企業(yè)提供設(shè)計(jì)服務(wù)，按項(xiàng)目收費(fèi)。注意：需簽訂書面合同，明確服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬及違約責(zé)任。企業(yè)外包勞務(wù)例如：企業(yè)將保潔、安保等非**業(yè)務(wù)外包給專業(yè)公司。優(yōu)勢(shì)：降低用工成本，專注**業(yè)務(wù)。臨時(shí)用工例如：展會(huì)期間雇傭臨時(shí)促銷員，按日結(jié)算工資。個(gè)人提供勞務(wù)需按“勞務(wù)報(bào)酬所得”繳納個(gè)人所得稅（稅率20%-40%）。蘇州創(chuàng)新勞務(wù)服務(wù)聯(lián)系方式

“勞務(wù)”通常指的是為他人提供的勞動(dòng)服務(wù)，涉及到各種形式的工作和服務(wù)。徐州品牌勞務(wù)服務(wù)咨詢熱線

勞務(wù)派遣具有如下特征：（一）勞動(dòng)者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的**本質(zhì)特征.在一般勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動(dòng)者，并向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際使用勞動(dòng)者的卻是用工單位。01:00勞務(wù)派遣協(xié)議中的實(shí)際用工方（二）勞務(wù)派遣中具有三個(gè)主體。由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動(dòng)者的主體相分離，在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個(gè)主體：勞務(wù)派遣單位，勞動(dòng)者，實(shí)際用工單位。三個(gè)主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。一般而言，各國(guó)勞動(dòng)法都規(guī)定勞務(wù)派遣單位與用工單位對(duì)勞動(dòng)者單獨(dú)或連帶承擔(dān)一般勞動(dòng)關(guān)系中的雇主義務(wù)。徐州品牌勞務(wù)服務(wù)咨詢熱線

南通快聘服務(wù)外包有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展過(guò)程中不斷完善自己，要求自己，不斷創(chuàng)新，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià)，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳３謯^發(fā)圖強(qiáng)、一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同快聘供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來(lái)，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài)，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長(zhǎng)！